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主要工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客服、管家工作的開展，保證本單元業(yè)務(wù)穩(wěn)定開展；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項目的投訴管理，對重大外部投訴；
3. 負(fù)責(zé)客服季度會議組織及定期對客戶服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)；
4. 負(fù)責(zé)客服管家類員工服務(wù)能力提升，通過培訓(xùn)等形式提升管家類人員能力，參與各項目管家類人員人選評定，并指導(dǎo)其培訓(xùn)；
5. 召開客服工作年度總結(jié)分享會議，總結(jié)年度優(yōu)秀經(jīng)驗，商定年度工作重點，制定年度工作計劃；
6. 籌備制定各項目滿意度提升計劃，每月對計劃進(jìn)行驗證，根據(jù)實施情況對各項目滿意度提升計劃進(jìn)行修訂；
7. 統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)單元收繳及催費工作，提供觸點服務(wù)方案。

技能、經(jīng)驗、專業(yè)要求：
1) 一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2) 熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程。

教育水平、年齡要求
1) 學(xué)歷-統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2) 年齡-35 歲周歲以下
3) 專業(yè)資質(zhì)-無特殊要求

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險