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崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理招訓中心日常工作，為調度中心提供及時優(yōu)質的人力資源支持；
2、牽頭梳理優(yōu)化調度中心招聘、培訓、基礎人事等工作流程，提高人力團隊工作效率；
3、參與日常人力資源工作，如重要崗位面試、培訓課程講授、員工工資復核等；
4、給予業(yè)務團隊專業(yè)人力資源建議，輔助業(yè)務決策；
5、協(xié)助處理突發(fā)事件及上級交辦的其他事宜。
崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.專業(yè)知識與技能：熟悉保潔、環(huán)衛(wèi)領域，熟練使用一般辦公軟件，熟悉人力資源管理流程
3.相關工作經驗：兩年以上勞動密集的服務類企業(yè)基層人力資源管理經驗，或具備作業(yè)現(xiàn)場團隊管理經驗2年
4.能力素質要求：計劃控制能力、組織協(xié)調能力、團隊管理能力、溝通能力、表達能力、解決問題能力、文字表達能力
薪資待遇：
1)上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；
2)薪資待遇：5.5-7k（具體根據面試情況而定），餐補14/天（按實際出勤天數核算），話補300/月（實報實銷）。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護