新冠肺炎疫情打亂了原定各類現(xiàn)場招聘活動，為積極破解疫情形勢下企業(yè)的招工難題，霸州經濟開發(fā)區(qū)以保民生保就業(yè)為宗旨，在準確掌握企業(yè)缺工情況基礎上，積極對接各類職業(yè)院校，深入推進校企“線上對接，線下合作”新模式，努力實現(xiàn)校企招工用工雙贏局面。

一線調研，做好前期工作。開發(fā)區(qū)人力資源管理局先后走訪了達利園、小仙燉、昊方新能源等重點企業(yè)37家，詳細掌握企業(yè)用工情況，特別是對勞動密集型企業(yè)招工難問題，和企業(yè)共同研究對策，并提出了與職業(yè)院校對接合作的具體方法。近期，開發(fā)區(qū)已經與秦皇島職業(yè)技術學院、邯鄲職業(yè)技術學院、廊坊市高級技工學校、霸州職教中心等職業(yè)院校取得聯(lián)系，初步建立了合作院校儲備庫。

線上對接，實現(xiàn)人崗匹配。開發(fā)區(qū)抓住職業(yè)院校學生畢業(yè)季的有利時機，根據(jù)職業(yè)院校要求，通知企業(yè)制作專門的招工ppt，詳細介紹企業(yè)崗位需求情況，在職業(yè)院校官方網站全面推介，在院校學生微信群進行定向推送。有就業(yè)意向的學生擇崗報名后，依托“騰訊云會議”，由校方組織學生與企業(yè)開展線上“一對一”面試，進行雙向選擇。

線下合作，推進招工培養(yǎng)一體化。線上面試合格的，開發(fā)區(qū)組織企業(yè)與校方實行“點對點”到廠接送服務，兼顧了疫情防控的各種要求。也為學生就業(yè)、企業(yè)用工提供了極大的方便。目前，首批廊坊市高級技工學校的12名學生已到河北達利食品有限公司開展崗位實習，表現(xiàn)優(yōu)秀的將納入人才培養(yǎng)計劃，逐步發(fā)展為企業(yè)骨干力量。

“線上對接，線下合作”模式，注重學校與企業(yè)資源、信息共享，既能為學生提供穩(wěn)定的就業(yè)途徑，又能實現(xiàn)企業(yè)員工整體素質的提升，實現(xiàn)由“輸血”向“造血”轉變。下一步，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)完善這種模式。逐步拓展合作院校范圍，組織指導企業(yè)選取合適的人才，提供合適的崗位，推進招工用工、人才培養(yǎng)的同步提升，為開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展推波助瀾。（通訊員 袁偉強 畢競）