(1)考試總成績(jī)查詢

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　7月25日，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和是否入圍考察。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績(jī)，分崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：筆試成績(jī)較高者，退役軍人、烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者，基層經(jīng)歷較長(zhǎng)者。若再相同，組織面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入考察。

　　(2)考察

　　考察時(shí)間為：7月26日至7月31日

　　區(qū)教體局會(huì)同用人單位組織考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

　　(3)體檢

　　8月2日，在廣陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單及注意事項(xiàng)。

　　8月4日，由區(qū)人社局組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(4)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在廣陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，經(jīng)廣陽(yáng)區(qū)人社局審批后，報(bào)廊坊市人社局備案，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)編制，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。