廊坊市廣陽區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為了有效推動(dòng)廊坊市廣陽區(qū)融媒體中心建設(shè)，更好服務(wù)于全區(qū)發(fā)展，根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為廊坊市廣陽區(qū)融媒體中心編導(dǎo)和新媒體制作運(yùn)營等專業(yè)技術(shù)人員10名，具體崗位詳見廣陽區(qū)融媒體中心招聘工作人員崗位表。

三、承辦機(jī)構(gòu)

本次招聘由廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

（二）身心健康，并具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力，具有良好的職業(yè)道德，熱愛新媒體工作；

（三）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能；

（五）每人限報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位。

有下列情形之一的，不得報(bào)名:

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（二）本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或其他危害國家安全活動(dòng)的；

（三）曾受過或處于刑事處罰（含免于刑事處罰）、治安處罰的；

（四）有吸毒史、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（七）因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

（八）法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不能聘用的其他情形。

五、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審核、筆試、技能測試、面試、綜合成績認(rèn)定、體檢、公示聘用等程序組織。

(一) 發(fā)布招聘信息

招聘信息發(fā)布時(shí)間: 2021年4月6日。

(二) 報(bào)名方式與時(shí)間

1. 本次招聘采取電子郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，不接受委托他人報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間為：自招聘信息發(fā)布之日起報(bào)名時(shí)間為7個(gè)工作日（2021年4月6日上午9:00-2021年4月14日下午17:00），節(jié)假日除外。

3. 電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。發(fā)送內(nèi)容包括：個(gè)人簡歷（帶有近期免冠一寸白底彩色照片）1份、學(xué)歷證書原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明原件掃描件1份）、學(xué)位證書原件掃描件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、身份證原件正反面掃描件1份、戶口頁首頁及本人頁原件掃描件1份、戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明等有關(guān)證件的原件掃描件1份，報(bào)名郵箱：recruitment@xinhuapaiqian.com。

4. 現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，持本人個(gè)人簡歷（近期免冠一寸白底彩色照片兩張）1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明原件及復(fù)印件1份）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、身份證原件及其正反面復(fù)印件各1份、戶ロ頁首頁及本人頁原件及其復(fù)印件各1份、戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份等材料，報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司，聯(lián)系電話：0316-2259888、15230671335。

(三) 資質(zhì)審核

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在收到應(yīng)聘者提供的全部資料后，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格從報(bào)考條件、資料完整性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、資格水平等方面進(jìn)行綜合審查。對(duì)于審查未通過者的材料當(dāng)即予以退回，取消應(yīng)聘者參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。如在招聘工作全過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符、違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假材料的情況，一律取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。

(四) 筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。

3.筆試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五) 技能測試

1. 測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 測試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，時(shí)間90分鐘。

3. 測試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六) 面試

1. 面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試主要考察報(bào)名者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

3. 面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七) 綜合成績認(rèn)定

綜合成績＝筆試成績×30%＋技能成績×40%+面試成績×30%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

(八) 體檢

1.依綜合成績從高到低排序，確定參加進(jìn)入體檢人員。

2.參加體檢人員由服務(wù)單位以電話方式通知；具體地點(diǎn)及人員名單,另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；

4.體檢不合格或放棄體檢資格的，出現(xiàn)空缺時(shí)按照綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(九)確定人選、公示

1. 根據(jù)考試總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，在廊坊人才網(wǎng)（http://rsj.lf.gov.cn/rc/）上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2. 應(yīng)聘者對(duì)公示結(jié)果有異議的，可向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出復(fù)議申請(qǐng)，服務(wù)單位在收到申請(qǐng)后的7個(gè)工作日內(nèi)出具復(fù)議結(jié)果。

(十)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員，由廣陽區(qū)融媒體中心提出聘用意見，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理派遣手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次簽訂的聘用制合同期限為3年，合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽。聘用人員的日常管理、績效考核和其他相關(guān)用工事宜均由廊坊市廣陽區(qū)融媒體中心直接負(fù)責(zé)。

五、工資待遇

聘用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照廣陽區(qū)融媒體中心在編同級(jí)工作人員執(zhí)行。

六、其它相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘相關(guān)事宜在廊坊人才網(wǎng)公布，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

廊坊人才網(wǎng)網(wǎng)址（http://rsj.lf.gov.cn/rc/）

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）以上內(nèi)容由廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廊坊市廣陽區(qū)融媒體中心發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

來源：廊坊人才網(wǎng)

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