廊坊市公安局安次分局2022年度公開招聘勤務輔警公告

為充分利用社會優質人力資源，提高行政效能，根據實際工作需求，經安次區政府批準，廊坊市公安局安次分局現面向社會公開招聘警務輔助人員。

一、 招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、平等、競爭、擇優原則。

二、 招聘崗位及身份

本次招聘崗位為廊坊市公安局安次分局勤務輔警，招聘人數為100名。輔警是在公安機關及人民警察的指揮和監督下開展警務工作的警務輔助人員，其依法履行職責的行為受法律保護。

三、 招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

(二)男性，戶籍、生源地或者出生地為廊坊市轄區（含各區、市、縣）；

(三)年齡：18周歲以上27周歲以下（1995年5月16日至2004 年5月15日出生）；

(四)學歷：國家承認的大專及以上學歷（含2022屆應屆畢業生，應在2022年7月31日前取得畢業證書），退役軍人可放寬至高中及以上學歷；

(五)身心健康，體貌端正，身高1.70米以上，無肢體殘疾；無胸廓畸形；無脊柱側彎、駝背；無文身；無口吃；身體無影響功能的瘢痕、面部無瘢痕；無下肢靜脈曲張；無腋臭；無唇、腭裂。身體協調，報考動機端正，具備履行職責的身體、心理、體能條件。

(六)有下列情形之一的，不予聘用：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2、本人家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員職業證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

11、其他不適合從事警務輔助工作的。

四、 招聘程序

招聘工作由廊坊市公安局安次分局組織實施，按照報名、資格初審、筆試、履職條件考察、面試、資格復審、政審考察、體檢、擬錄用人員公示、集訓、辦理聘用手續等步驟實施。

(一)報名

本次公開招聘實行郵箱報名，凡符合報名條件的考生，可于規定報名時間內將報名資料發送報名郵箱，報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負責；在資格復審階段，凡發現報名信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

1、報名時間：2022年5月18日8:00-2022年5月24日17:00；

2、報名方式：本次公開招聘實行郵箱報名方式，報名郵箱為：acfj2022@163.com，收件主題為應聘者姓名+身份證號，上傳文件順序為報名所需證件材料順序，上傳文件命名方式為姓名+材料編號（例：張三材料1）；

3、報名所需證件材料：

(1)附件一《河北省廊坊市公安局安次分局2022年度公開招聘勤務輔警報名表》掃描件，下載填寫后掃描；

(2)附件二《河北省廊坊市公安局安次分局2022年度公開招聘勤務輔警誠信承諾書》，下載填寫后掃描；

(3)個人近期彩色照片圖像,圖像背景為純白色,不著制式服裝或白色上衣,圖像清晰，圖像規格為358像素(寬)*441像素(高)，格式為jpg;

(4)本人有效的二代居民身份證復印件掃描件，正反面復印在一張a4紙上;

(5)戶口頁(本人頁及首頁)掃描件，本人頁及首頁復印在一張a4紙上；

(6)畢業證書掃描件;

(7)有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學信網自行下載；

(8)參加比賽取得名次人員證書掃描件；

(9)專業級別人員證書掃描件；

(10)退役軍人退伍證掃描件。

4、資格初審

工作人員對考生報名提交的各項材料掃描件進行資格初審，資格初審不通過人員將通過報名發送郵箱反饋不通過原因，報名發送郵箱即為資格初審不通過反饋及后期準考證下載郵箱，因個人原因未及時查看反饋信息及下載準考證，后果自負。

5、報名程序

(1)開始報名前，應聘人員應認真閱讀本招聘公告，完全了解本次公開招聘的要求后按要求上傳各項材料；

(2)凡是在規定時間內未完成報名材料提交的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件、信息和郵箱，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負；

(3)筆試考試前3天在個人郵箱下載《筆試準考證》，并按準考證要求參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)時間：在微信公眾號“安次公安”另行公告；

(2)方式：線上或線下閉卷考試，視疫情防控情況安排；

(3)計分：采用百分制，滿分為100分，成績保留兩位小數；

(4)組別：筆試采用a、b卷形式同時進行，除退役軍人外a卷，退役軍人b卷；

(5)考試內容：參照公安類公務員考試內容，為職業素養、基本能力和相關法律基礎知識等；筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班；

(6)筆試成績及進入履職條件考察人選公示：筆試成績在微信公眾號“安次公安”公示（退役軍人成績單獨一組公示）；進入履職條件考察人選同期公示； 進入履職條件考察人選確定：筆試成績由高分到低分排序后按照招聘人數1:3的比例確定進入履職條件考察人選，比例內末位筆試成績并列者均進入，若參加考試人數低于招聘人數1:3時，參加筆試且取得成績的考生全部進入；公示方式：微信公眾號“安次公安”；公示時間：5個工作日；

(7)進入履職條件考察人員參加考察前三天在個人郵箱下載《履職條件考察準考證》，并按準考證要求參加考察。

2、履職條件考察

履職條件考察包括身體條件考察、心理測評、體能測試三項，同期進行。

(1)時間：在微信公眾號“安次公安”另行公告；

(2)地點：見準考證；

(3)方式：線下進行；

(4)身體條件考察包括身高測量、體貌展示、體態展示等項目，考察應聘者是否具備履行輔警職業的身體要求；

(5)心理測評采用網上答題方式進行；心理測評考察應聘者是否具備履行輔警職業的心理要求。

(6)體能測試：測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行；測試項目為：縱跳摸高;10米×4往返跑;1000米跑。參加體能測試的考生，應視本人身體狀況參加體能測試，如中途受傷或發生突發疾病，造成一切后果由本人承擔。身高測量(需脫鞋測量)：要求男性身高1.70米(含)以上；體能測試注意事項詳見《履職條件考察準考證》；體能測試考察應聘者是否具備履行輔警職業的體能要求。

(7)進入面試人員面試前三天在個人郵箱下載《面試準考證》，并按準考證要求參加面試。

3、面試

(1)時間：在微信公眾號“安次公安”另行公告；

(2)地點：見準考證；

(3)方式：線下進行；

(4)計分：實行百分制，滿分為100分，成績保留兩位小數；

(5)采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的溝通技巧、法律基礎知識和對各種突發事件的分析判斷及處置能力等；

(6)面試成績當場打分，采用“體操計分法”，即：將各評委打出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為最終面試成績。

4.綜合成績及進入資格復審人選公示

(1)綜合成績確定：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績保留兩位小數；

(2)進入資格復審人選確定：綜合成績由高分到低分排序，按照招聘人數1:1比例確定進入資格復審人選名單；比例內末位總成績出現并列的，按照筆試成績高者進入資格復審；

(3)公示方式：微信公眾號“安次公安”；

(4)公示時間：5個工作日。

(三)資格復審

(1)資格復審具體時間地點：見《綜合成績及進入資格復審人選公示》；

(2)資格復審材料：有效的二代居民身份證；戶口本(本人頁及首頁)原件及復印件一份；畢業證原件及復印件一份；有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；《筆試準考證》、《履職條件考察準考證》、《面試準考證》原件及復印件一份；退伍軍人提供退伍證原件及復印件一份；參加比賽取得名次人員提供證書原件及復印件一份；獲得相關專業級別人員提供證書原件及復印件一份；

(3)對于審查未通過者，材料當場予以退回，取消參與后續招聘環節資格；

(4)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料者，一律取消招聘資格。

(四)政審考察

主要是通過對應聘人員的思想道德素質，政治意向，直接社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查，考察報名人員是否符合崗位要求。進入政審考察環節的人員憑《政審考察表》到本人戶籍所在地派出所或畢業院校進行政審。考察采取審查檔案和學校、街道出具材料相結合的方式進行。

(五)體檢

1、按照《綜合成績及進入資格復審人選公示》內公布相關要求進行；

2、體檢標準參照“公安機關錄用人民警察體檢項目和標準”執行；

3、體檢費用由考生個人承擔。

(六)擬錄用人員公示

1、政審考察通過和體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單在微信公眾號“安次公安”公示，公示時間為7個工作日。

2、公示后，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用資格;對公示期滿無異議的，由安次公安分局提出聘用意見，辦理相應手續。

(七)封閉集訓

合格人員進行封閉集訓，封閉集訓期間不合格人員不予辦理聘用手續。

(八)遞補

1、如果出現空缺職位，根據綜合成績由高分到低分順序按1:1依次遞補，辦理聘用手續。

2、本次招聘成績2022年度內有效，如有崗位空缺的，可依以上規則在本次招考未聘用人員中遞補。

(九)辦理聘用手續擬聘用人員直接與安次公安分局簽訂勞動合同。安次公安分局可根據實際需要，對警務輔助人員進行崗位調整和輪崗交流。

四、薪酬待遇

輔警的薪酬待遇標準按照廊坊市公安機關輔警管理辦法執行，上五險一金（含基本養老、醫療、失業、工傷、意外保險、公積金），工資參照技術工人前四項工資標準（含個人繳納保險部分），依照輔警管理的相關規定定期晉升工資，經費由區財政全額保障。

五、其它相關事項

(一)對個人信息提供和健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報相關個人信息，隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，依法依規依紀處理。

(二)輔警簽訂合同后，按照《廊坊市公安機關警務輔助人員管理辦法》進行管理。用工期間如發現警務輔助人員不能勝任崗位工作或不適合繼續從事公安工作的，廊坊市公安局安次分局有權解除勞動合同。

(三)本次招聘相關事宜均在微信公眾號“安次公安”公布，考生自行查閱，因考生個人原因在規定時間內未能按時參加的，視為考生自動棄權。

(四)本次公開招聘在新冠疫情防控常態下開展，在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施。必要時安次公安分局招聘領導小組將考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并提前三天通過安次公安分局微信公眾號“安次公安”發布公告，請考生隨時關注。

(五)以上內容由安次公安分局發布并享有最終解釋權。

政策咨詢電話:17803360968

接聽時間:工作日上午9:00至11:30，

下午13:30至17:30。

報名咨詢電話:18631660291

接聽時間:上午9:00至11:30，

下午13:30至17:00。

廊坊市公安局安次分局

2022年 5 月16日

附件一二維碼

附件二二維碼

霸州市2022年中國霸州（家具）知識產權快速維權中心公開招聘工作人員公告

(點擊標題，查看原文)

為支持傳統產業轉型升級，更好的服務中小微企業創新創業，經國家知識產權局批準，設立“中國霸州（家具）知識產權快速維權中心”，由市市場監督管理局管理。為進一步推進中心的建設工作，擬面向社會公開招聘11名事業編制工作人員，特制定招聘方案如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

本次招聘工作采取統一招聘方式，由霸州市人力資源和社會保障局組織實施。

二、招聘崗位、名額和職責

此次招聘中國霸州（家具）知識產權快速維權中心工作人員11名，其中：外觀設計專利預審崗位9名，知識產權糾紛調處（維權）崗位2名。

主要工作職責：1、快速授權，根據國家知識產權局授權承擔外觀設計專利申請（家具）預審、專利費用減緩初審工作，提供專利申請通知文書、專利授權證書、專利登記薄副本的出具及打印服務；2、快速維權，開展本地區家具專利侵權糾紛案的請求接收、受理審查、快速調解、維權援助等業務；3、綜合服務，為企業提供家具設計外觀專利查新、檢索、維權咨詢、培訓等服務。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

（二）具有正常履行職責的身體條件。

（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月17日至2004年5月17日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲（1981年5月17日以后出生），年齡計算日期截止到報名第一天。

（四）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位和專業條件。具體條件按《霸州市2022年中國霸州（家具）知識產權快速維權中心公開招聘崗位信息表》（附件）要求確定。

（五）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業學生；

3、報考聘用后即構成回避關系的人員；

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發布公告（2022年5月13日）

招聘公告于報名前在霸州電視臺、霸州發布微信公眾號、霸州市政府門戶網站向社會公開發布7天，招聘公告一經公布原則上不再進行調整。

（二）報名和資格初審

本次招聘實行網上報名和資格初審，報考人員只允許報考一個崗位。

報名時間：2022年5 月17日上午8:30至2022年5 月21日下午17:30，初審截止時間18:30。

報名網址：http://47.93.208.246:8888/login/ca93dd466bd56136

1、開考比例

每個崗位應聘人數與招聘人數之比不低于3:1，如達不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

2、報名和資格初審

網上報名實行嚴格的自律機制，考生須認真閱讀《誠信承諾書》，點擊“同意履行”后方可開始報名。報考信息“提交審核”后將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。“審核未通過”的，可根據提示信息，修改報名信息并重新提交審核;“審核通過”的即完成報名，報考信息不能再修改。

3、打印《筆試準考證》（2022年5月25日）

資格初審通過的考生在規定時間內自行打印筆試準考證。筆試時間、地點及考試注意事項以準考證信息為準。

（三）筆試(2022年5月29日)

1、筆試科目和注意事項

筆試采取閉卷考試的形式，不同崗位采取不同試卷，考試滿分100分，考試時間120分鐘，考試內容為專業知識、相關法律法規、時事政治等。

參加筆試時，考生須攜帶筆試準考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測陰性報告（48小時內）、個人健康信息承諾書并出示健康碼、行程碼，缺少相關材料的考生不得參加考試。考生在筆試中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，列入霸州市事業單位公開招聘失信人員信息庫，根據實際情況限制參加霸州市事業單位公開招聘考試年限。

2、筆試成績及資格復審事項查詢（2022年6月3日）

考生登錄報名網站查詢本人筆試成績及在所報崗位中的排名、進入資格復審人員名單、資格復審通知。

根據筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數與考生1:3的比例確定進入資格復審人員名單，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。筆試有違紀、缺考、成績為0等情況的考生，不得進入資格復審。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

（四）面試（2022年6月11日）

1、資格復審（2022年6月6日）

面試前進行資格復審，復審時考生須攜帶筆試準考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測陰性報告（48小時內）、個人健康信息承諾書并出示健康碼、行程碼，同時考生須在規定時間內提供以下材料原件和復印件進行資格復審：

（1）有效居民身份證（二代）；

（2）畢業證和學位證；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表；

在規定時間內，未能提供以上全部證明材料的取消其面試資格。資格復審形成的缺額按崗位筆試成績由高分到低分遞補。

2、打印面試通知單

通過資格復審的考生于2022年6月9日登錄報名網站自行下載打印《面試通知單》，面試時間、地點及面試注意事項以面試通知單為準。

3、面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業素質。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼。

面試要求：考生須攜帶面試準考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測陰性報告（48小時內）、個人健康承諾書并出示健康碼、行程碼參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名等與個人身份相關的信息。考生面試結束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

（五）計算考試總成績及確定進入考察考生名單

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

確定進入考察考生名單：根據招聘計劃和考生考試總成績排名，分職位按不高于1:1的比例確定考察考生名單。比例內末位考試總成績出現并列的，按筆試成績由高到低確定，筆試和面試成績均相同者進行加試。考試總成績及進入考察人選名單在報名網站公布。

（六）考察（2022年6月13日）

市人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

（七）體檢（2022年6月16日）

對考察合格人員組織集中體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢人員名單和體檢注意事項在報名網站發布。參加體檢的考生需攜帶本人身份證，按規定的時間地點參加體檢。逾期不體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。

（八）公示

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在報名網站公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，如查有實據，取消其考試成績和聘用資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用。公示結束后，考生按通知要求按時報到。

凡在考察、體檢、公示期間形成的缺額分別可以在相應階段按考試總成績由高分到低分遞補，筆試和面試有違紀、缺考或成績為0等情況的考生不能遞補，公示期結束后不再遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假者，取消聘用資格，列入霸州市事業單位公開招聘失信人員信息庫，三年內不得參加霸州市事業單位公開招聘考試，問題嚴重的要追究責任，涉及違法犯罪的，移交司法機關處理。

（九）聘用和待遇

公示期滿無異議的，根據有關規定簽訂聘用合同。新聘人員實行試用期制，試用期滿，經綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。擬聘人員未按時報到或上崗的，將列入霸州市事業單位公開招聘失信人員信息庫，三年內不得參加霸州市事業單位公開招聘考試。凡正式聘用的人員五年內不得轉崗，聘期內不得調離。

本次招聘人員為全額事業編制，薪酬福利待遇執行國家規定標準，并按照規定繳納社會保險、住房公積金、職業年金等。

五、疫情防控

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，招聘工作將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時招聘主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在報名網站發布相關信息。考生應當自覺遵守疫情防控相關要求，主動配合，如實上報，做好個人防護。

本公告由霸州市公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：13503243942，工作日上午：8:30至12:00，下午：13:30至17:30。

監督電話：0316-7286806

附件：《霸州市2022年中國霸州（家具）知識產權快速維權中心公開招聘崗位信息表》

霸州市公開招聘領導小組辦公室

2022年5月13日

編輯：王丹 孟小義

審核：王澤明

來源：安次公安、霸州發布