根據(jù)工作需要，我公司堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘核酸檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

核酸檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員27人，財(cái)務(wù)工作人員1人，檢測(cè)車司機(jī)1人。

二、招聘崗位條件

（一）熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)高；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

（三）年齡35周歲以下（檢測(cè)車司機(jī)年齡45歲以下）;

（四）專業(yè)學(xué)歷要求：

1.核酸檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員：優(yōu)先招聘大專以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；以上專業(yè)不足時(shí)，招聘本科以上預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。同等條件有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.財(cái)務(wù)工作人員要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)工作相關(guān)資質(zhì)，年齡35周歲以下；

3.檢測(cè)車司機(jī)要求有b2以上駕駛資格，年齡45周歲以下。

（五）具備履責(zé)的健康的身體條件，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（六）具有組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)能力，熟練使用現(xiàn)代辦公軟件；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

2.被辭退或者開除公職的；

3.在行政、事業(yè)單位或公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理過人事代理關(guān)系的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.有違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄、不良信用記錄的；

6.參加過邪教組織的。

三、招聘程序和要求

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、計(jì)算成績(jī)并確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟實(shí)施。在各招聘環(huán)節(jié)均應(yīng)按照新冠疫情常態(tài)化防控工作要求嚴(yán)格落實(shí)。

(一)發(fā)布公告及報(bào)名

1.公告時(shí)間：2022年8月17日至8月21日（5天），在大廠電視臺(tái)和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lfdc.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日至8月26日（5天），上午8:30—11:30；下午2:30—5:00。大廠縣華安北路138號(hào)聚賢起航人力資源有限公司。

3.提交報(bào)名材料：

①身份證、戶口本首頁(yè)與本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、財(cái)務(wù)相關(guān)資質(zhì)證件、b2本駕駛證、白底正面2寸彩照8張（背面寫好姓名，同時(shí)優(yōu)盤拷貝電子版）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))。報(bào)考檢測(cè)車司機(jī)崗位人員需提供無(wú)事故證明。

②現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元現(xiàn)金。

③考生網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫報(bào)名信息并與其他資料一起提交。

以上證件和材料均需本人提供原件和復(fù)印件(a4紙)各一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)弄虛作假行為將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。

(三)面試

1．面試時(shí)間：2022年9月4日

2．領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

2022年9月2日，上午8:30—11:30；下午2:30—5:00。到聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處（華安北路138號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3．面試內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分為100分。面試專家成員通過對(duì)考生提問，并根據(jù)考生的表現(xiàn)進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

4．面試有關(guān)要求

考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定?？忌荒軋?bào)自己的面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。按照疫情防控要求，考生在考試過程中須全程佩戴口罩。

（四）面試成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

以招聘崗位與考生1:1的比例按成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位成績(jī)相同者，按學(xué)歷高者優(yōu)先的順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者，進(jìn)入考察。

面試成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（五）考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定考察、體檢人員，面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的，按面試成績(jī)60分以上合格人數(shù)確定進(jìn)入此環(huán)節(jié)人員。

考察：擬聘用人員須到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)（派出所）開具無(wú)違法犯罪證明材料。

體檢：擬聘用人員須到縣級(jí)或以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，體檢費(fèi)用考生自理。

考察、體檢不合格或主動(dòng)放棄的，取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績(jī)遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為五天。公示期滿，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；無(wú)異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。聘用人員正式參加工作后，六個(gè)月內(nèi)如有主動(dòng)辭職或其他原因流失的聘用人員，公司可以按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)崗前培訓(xùn)

縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)新招聘人員崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)后上崗工作。

(八)招聘

通過培訓(xùn)，招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，按政府購(gòu)買服務(wù)期限確定用工合同期限。

四、待遇保障和管理

（一）待遇保障

招聘人員性質(zhì)為政府購(gòu)買服務(wù)人員，聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)；工資及相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照大廠回族自治縣事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括津貼、補(bǔ)貼、住房公積金等），據(jù)實(shí)結(jié)算。

（二）人員管理

縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、工作安排、監(jiān)督考核；聚賢起航人力資源有限公司負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工資發(fā)放、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作。

本次招聘人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的，縣疾病預(yù)防控制中心有權(quán)向公司退工。

聘期內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2022年8月17日

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