浙江浙能電力股份有限公司2025年應屆生招聘簡章

浙江浙能電力股份有限公司（以下簡稱“浙能電力”）成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，先后經歷全民所有制企業(yè)（浙江省電力開發(fā)公司）、有限責任公司（浙江省電力開發(fā)有限公司）、股份有限公司（浙能電力）等三個發(fā)展階段。浙能電力于2013年12月19日在上海證券交易所上市（股票代碼：600023）。浙能電力的控股股東為浙江省能源集團有限公司（以下簡稱“浙能集團”），股比為69.45%，實際控制人為浙江省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會。

浙能電力曾是浙能集團電力主業(yè)資產整體上市運營的唯一平臺，主要從事火力發(fā)電、提供熱力產品以及對氣電、核電、光電、風電等新能源項目投資和管理，是浙江省規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。所屬300MW以上燃煤機組提前半年全部完成省政府的超低排放改造任務，煤機主要污染物度電排放水平優(yōu)于行業(yè)標準和國家標準。近年來，浙能電力經營規(guī)模穩(wěn)步擴大，能源建設成就顯著，保障能力不斷增強，環(huán)保指標和關鍵生產經營指標位居同行業(yè)前列，在浙江省發(fā)電企業(yè)中長期保持領先地位。

2023年，浙能電力入股實控太陽能電池背板領域世界領先上市企業(yè)中來股份，積極進軍新能源高端裝備制造業(yè)。中來股份光伏背板全球出貨量連續(xù)三年第一；N型TOPCon電池實驗室轉換效率居行業(yè)領先地位；組件產能超過10GW；開發(fā)分布式光伏項目4.8GW。

截至2024年6月底，浙能電力公司控股分、子公司共52家，其中一級子公司31家，二級子公司19家，分公司2家。擁有員工9908人，大專及以上學歷人員占比83%。公司資產總額1513億元，凈資產817億元，資產負債率46.03%，總市值953億元。管理機組裝機總容量3653萬千瓦，控股或管理燃煤發(fā)電機組57臺，天然氣發(fā)電機組19臺。省內統(tǒng)調煤機裝機容量2724.5萬千瓦，約占全省統(tǒng)調煤機裝機容量的57.65%。機組年對外供熱量超3300萬噸。2006～2022年度獲得全國可靠性優(yōu)勝（金牌）機組累計達59臺次，占比在央企和地方企業(yè)中名列前茅（煤機容量全國占比僅3%，金牌機組全國占比10%）。

浙能電力堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，深入踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，錨定“打造國內最具競爭力的綜合能源服務商”戰(zhàn)略目標，聚力打造能源保供能力強、市場競爭能力強、協(xié)同互補能力強、產業(yè)結構布局優(yōu)的“三強一優(yōu)”現代化綠色能源企業(yè)。大力弘揚“讓事業(yè)精彩、讓生命閃光”的企業(yè)精神，認真擔負“為發(fā)展提供動力、為社會創(chuàng)造財富、為員工謀求幸福”的企業(yè)使命，切實發(fā)揮浙江省電力保供“主力軍”和“壓艙石”作用，厚積薄發(fā)優(yōu)化產業(yè)結構，建立起完善的企業(yè)治理結構、管理體系、內控制度以及管理信息系統(tǒng)，持之以恒抓好改革創(chuàng)新和治理提升，為企業(yè)高質量發(fā)展不斷注入新動能。

2025年，浙能電力面向2025年應屆生，計劃招聘約350人，竭誠歡迎廣大青年才俊加入，共同譜寫電力夢想！

公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)紫荊花路36號

??????????浙能源力科創(chuàng)中心A座

聯(lián) 系 人：仇老師 ?0571-86679195

聯(lián)系方式：屏蔽檢測內容存在郵箱

一、招聘單位

二、招聘崗位（含管培生）

1. 管理序列：人力資源崗、技經管理崗、會計崗、法務管理崗等；

2. 技術序列：專業(yè)管理崗、信息管理崗、碳資產管理崗等；

3. 運營序列：集控運行崗、環(huán)保運行崗、化學運行崗、化學試驗崗、環(huán)化運行崗、專業(yè)檢修崗、專業(yè)維護崗、電力交易崗、市場結算崗等；

招錄人員經考核通過可確認為管培生，量身打造培養(yǎng)計劃，加速培養(yǎng)為企業(yè)青年骨干。

三、需求專業(yè)

熱動、電氣、自動化、機械、化學、環(huán)境工程、工程管理、人力資源管理、會計、財務管理、法學等專業(yè)，具體以網申平臺顯示為準。應聘專業(yè)應為主修專業(yè)，與教育部學籍學籍驗證報告中的專業(yè)一致。

四、工作地點

主要地區(qū)為浙江省內各地市，部分崗位在安徽、寧夏、新疆。

五、福利待遇

（一）職業(yè)發(fā)展：

1. 晉升通道：擁有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，為年輕員工提供寬廣的發(fā)展空間。

2. 交流機制：具有浙能集團系統(tǒng)內靈活的人才流動機制，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。

3. 培訓體系：擁有完備的新人培訓體系，提供專家型、復合型等多種目標的各類專項培訓。

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（2）薪資福利：

1. 薪酬待遇

具有競爭力的薪資收入（生產崗位轉正后首年15-22萬）；

2. 福利待遇

社會基本保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金

企業(yè)醫(yī)療保障：補充醫(yī)療報銷、健康體檢

企業(yè)養(yǎng)老保障：企業(yè)年金

生活平衡保障：法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、哺乳假、護理假等

生活設施保障：員工餐廳、集體宿舍、通勤班車、文體設施、健身房、職工書屋等

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六、報名條件

1.?專業(yè)對口；

2.?2025年應屆畢業(yè)生；

3.?詳見具體崗位要求；

4.?身心健康。應聘過程中需參加應聘體檢、職業(yè)行為風險測評，符合發(fā)電企業(yè)崗位身體健康要求。

七、報名規(guī)則

應聘人員報名時，可以根據意向填寫1個意向單位和崗位，明確是否愿意接受調劑。

應聘人員投遞簡歷時需同時提供以下材料：

1.?身份證掃描件；

2.?個性化簡歷；

3.?在校成績單；

4.?最高學歷學籍驗證報告；

5.?應聘登記表（網申頁面可下載模板，請務必完整準確填寫）

6.?已取得的學歷和學位證書；

7.?英語等級證書、計算機等級證書、其他資格證書、獲獎證書；

1-5項為必備，6-7按實際提供；材料不齊全的資格審查不予通過。

八、報名通道

（待補充）

九、招聘流程

1.?資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現信息不真實、不準確，影響錄用的，取消應聘資格。

2.?筆試：暫定10月15日，12月12日開展集中線上筆試，根據招聘進程可能予以調整，具體以招聘網頁發(fā)布為準。

3.?職業(yè)行為風險測評。根據筆試節(jié)奏開展。

4.?面試。根據筆試節(jié)奏開展。

5.?體檢。根據面試節(jié)奏開展。

6.?Offer。

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