廊坊
為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的要求，切實(shí)做好三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)區(qū)”)崗位聘任實(shí)施工作，保障各崗位層級(jí)聘任工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、崗位聘任工作實(shí)施原則
(一)優(yōu)化重組、精簡(jiǎn)高效的原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，重新組設(shè)黨工委、管委部門;針對(duì)各工作機(jī)構(gòu)職能和業(yè)務(wù)需要，重新定崗定責(zé)定員，實(shí)行檔案職務(wù)和競(jìng)聘崗位分離、檔案工資與實(shí)際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。
(二)分級(jí)分批、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和部門主辦崗位等分階段聘任上崗。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。
(三)自主參與、自愿競(jìng)崗的原則。符合條件的工作人員，均可以參加改革，自愿競(jìng)崗。
(四)公開、公平、公正原則。嚴(yán)格規(guī)范崗位聘任各項(xiàng)工作流程，嚴(yán)格各類操作程序，加強(qiáng)機(jī)制約束和紀(jì)律約束，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，營(yíng)造客觀公正的競(jìng)聘環(huán)境。
二、崗位聘任工作管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
(一)決策機(jī)構(gòu)。成立三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，對(duì)部門正職及以下崗位人員的聘任工作進(jìn)行研究決策。領(lǐng)導(dǎo)小組由開發(fā)區(qū)黨工委、管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，負(fù)責(zé)各項(xiàng)改革方案的制訂、工作規(guī)則的制定、改革方式方法的確定以及工作程序設(shè)計(jì)、過(guò)程控制等，整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)人員聘任聘用工作。
(二)組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，是本次聘任工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次崗位聘任過(guò)程性、程序性工作，包括聘任工作中實(shí)施方案發(fā)布、崗位報(bào)名、資格審查、面試組織協(xié)調(diào)等。受黨工委、管委委托，正略鈞策集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“正略咨詢”)作為外請(qǐng)第三方，具體負(fù)責(zé)此次聘任方案設(shè)計(jì)、面試題目設(shè)計(jì)、第三方面試評(píng)委、面試結(jié)果出具等技術(shù)性工作。
(三)紀(jì)律和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。聘任工作實(shí)行全面公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開競(jìng)聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘任資格;對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
三、招聘崗位及崗位任職條件
長(zhǎng)按二維碼關(guān)注“滄州就業(yè)創(chuàng)業(yè)”
回復(fù)“三河市”下載崗位招聘表
(一)招聘崗位
本次改革共設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“7+1”，7即黨政綜合辦公室、空間規(guī)劃建設(shè)局、招商投促局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財(cái)政局、綜合管理局、科技創(chuàng)新局;1即投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理中心。
其中，本次競(jìng)聘面向三河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，擬聘任部門正職崗位8名、部門副職崗位16名。
本次競(jìng)聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編工作人員(含借用人員)，擬聘任主辦崗位31名，其中一級(jí)主辦15名，二級(jí)主辦16名。
各部門定崗、定責(zé)、定員方案詳見附件1《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)各部門定崗、定責(zé)、定員方案》。
(二)任職條件
1、基本聘任條件：
(1)熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè);
(3)具有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決;
(4)具有履行聘任崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
2、競(jìng)聘部門正職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
(1)年齡1970年1月1日以后出生;
(2)具有大專及以上學(xué)歷;
(3)具有正科級(jí)或3年及以上副科級(jí)經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部。
3、競(jìng)聘部門副職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
(1)年齡在1970年1月1日以后出生;
(2)具有大專及以上學(xué)歷;
(3)具有副科級(jí)或3年及以上工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
4、競(jìng)聘主辦崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
(1)年齡在1970年1月1日以后出生，目前開發(fā)區(qū)在編(含借用)的工作人員;
(2)具有大專及以上學(xué)歷;
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔(dān)擬任崗位的工作能力和管理水平。
5、原則上，本次擬聘的各層級(jí)崗位人員需滿足上述聘任條件。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員或特別優(yōu)秀的、因工作特殊需要的，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委研究同意可以參加相關(guān)崗位競(jìng)聘的，任職資格和條件可適當(dāng)放寬。
6、有下列情況之一者，不得報(bào)名競(jìng)聘：
(1)正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的;
(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
(3)其他不符合報(bào)名條件的。
四、崗位聘任方式和內(nèi)容
本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及主辦崗位均采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，符合條件的人員自愿報(bào)名參與競(jìng)聘。各崗位競(jìng)聘總成績(jī)滿分為100分，由面試成績(jī)100%確定。
所有參加部門正職的競(jìng)聘者，須參與15分鐘結(jié)構(gòu)化面試;所有參加部門副職、主辦崗位面試的競(jìng)聘者，須參與10分鐘結(jié)構(gòu)化面試。面試評(píng)委組共5名，采取百分制評(píng)審打分。面試成績(jī)低于70分者不得聘用。
五、推進(jìn)方法步驟
(一)部門正職崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年1月9日9:00-16:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓東側(cè)報(bào)名室。
(3)提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請(qǐng)部門正職崗位競(jìng)聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門正職崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后無(wú)修改機(jī)會(huì)。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證原件，現(xiàn)場(chǎng)提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門正職崗位報(bào)名登記表》(詳見附件2)1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(詳見附件5)1份。
(4)資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過(guò)程。競(jìng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
(5)公布參加面試人員名單：2021年1月9日下午16:30后將通過(guò)資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評(píng)審
(1)面試時(shí)間：2021年1月10日8:30開始。
(2)面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
(3)面試評(píng)審：所有參加部門正職崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場(chǎng)外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評(píng)委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競(jìng)聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布所有競(jìng)聘者面試成績(jī)，即競(jìng)聘者總成績(jī)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級(jí)所有競(jìng)聘者的總成績(jī)由高到低排序，按照該層級(jí)崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則職級(jí)高者排名在前;職級(jí)也相同的，學(xué)歷高者排名在前;學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置;若無(wú)異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由管委組織簽訂聘用協(xié)議。
(二)部門副職崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日9:00-16:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓東側(cè)報(bào)名室。
(3)提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請(qǐng)部門副職崗位競(jìng)聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門副職崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后無(wú)修改機(jī)會(huì)。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證，現(xiàn)場(chǎng)提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門副職崗位報(bào)名登記表》(詳見附件3)1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(詳見附件5)1份。
(4)資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過(guò)程。競(jìng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
(5)公布參加面試人員名單：2021年1月12日下午16:30后將通過(guò)資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評(píng)審
(1)面試時(shí)間：2021年1月13日8:30開始。
(2)面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
(3)面試評(píng)審：所有參加部門副職崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場(chǎng)外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評(píng)委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競(jìng)聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布所有競(jìng)聘者面試成績(jī)，即競(jìng)聘者總成績(jī)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級(jí)所有競(jìng)聘者的總成績(jī)由高到低排序，按照該層級(jí)崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則職級(jí)高者排名在前;職級(jí)也相同的，學(xué)歷高者排名在前;學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置;若無(wú)異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由黨工委、管委組織簽訂聘用協(xié)議。
(三)主辦崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年1月15日9:00-16:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓東側(cè)報(bào)名室。
(3)提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請(qǐng)部門主辦崗位競(jìng)聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門主辦崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后無(wú)修改機(jī)會(huì)。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證，現(xiàn)場(chǎng)提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘部門主辦崗位報(bào)名登記表》(詳見附件4)1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(詳見附件5)1份。
(4)資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過(guò)程。競(jìng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
(5)公布參加面試人員名單：2021年1月15日下午16:30后將通過(guò)資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評(píng)審
(1)面試時(shí)間：2021年1月16日8:30開始。
(2)面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
(3)面試評(píng)審：所有參加部門主辦崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場(chǎng)外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評(píng)委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競(jìng)聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布所有競(jìng)聘者面試成績(jī)，即競(jìng)聘者總成績(jī)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級(jí)所有競(jìng)聘者的總成績(jī)由高到低排序，按照該層級(jí)崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。總成績(jī)排名1-15的，擬聘為一級(jí)主辦;總成績(jī)排名16-31的，擬聘為二級(jí)主辦。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則職級(jí)高者排名在前;職級(jí)也相同的，學(xué)歷高者排名在前;學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置;若無(wú)異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由管委組織簽訂聘用協(xié)議。
(四)資料移交及備案
待各批次崗位聘任合同簽訂完成后，將聘任工作所有材料移交至黨政綜合辦公室備案。
六、落聘事項(xiàng)
(一)落聘認(rèn)定
1、符合部門正職崗位競(jìng)聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門正職崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競(jìng)聘、但未成功競(jìng)聘上崗的，不影響競(jìng)聘部門副職及主辦崗位層級(jí);符合部門副職崗位競(jìng)聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門副職崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競(jìng)聘、但未成功競(jìng)聘上崗的，不影響競(jìng)聘部門主辦崗位層級(jí);符合部門主辦崗位競(jìng)聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門主辦崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競(jìng)聘、但未成功競(jìng)聘上崗的，視為落聘。
2、通過(guò)崗位競(jìng)聘，但不服從調(diào)劑的人員，視為落聘。
3、各級(jí)干部須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》。凡是有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系，以及其它原因需要回避的，必須自覺在選報(bào)崗位志愿時(shí)回避。沒有回避的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘任資格，視為落聘。
(二)落聘人員管理
對(duì)于落聘的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員，由市組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以安排。
七、其他
(一)公示聘用問(wèn)題
聘任過(guò)程所涉及文件(包括但不限于：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案等)均通過(guò)開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)(http://www.san-he.gov.cn/)及時(shí)發(fā)布。
公示期均為1個(gè)自然日。
(二)待遇問(wèn)題
聘任人員薪酬分為基本工資和績(jī)效工資兩個(gè)部分，其中，招商投促局人員為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.5倍，其他部門人員薪酬為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，督查專員薪酬為個(gè)人工資的1.2倍。基本工資是開發(fā)區(qū)按月支付給工作人員的穩(wěn)定收入，取決于員工所在崗位的等級(jí)和序列，是開發(fā)區(qū)給與崗位任職者的保障性薪酬;績(jī)效工資根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、職位責(zé)任、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等因素，按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。
(三)聘期問(wèn)題
實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期計(jì)算在聘期內(nèi);聘用期滿，解除聘用合同，職務(wù)自行免除;重新組織聘任。
(四)咨詢監(jiān)督
咨詢電話：0316-3458188
受理單位：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
舉報(bào)電話：0316-5997753
受理單位：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組
(五)疫情防控注意事項(xiàng)
在新冠肺炎疫情防控期間，為了確保本次競(jìng)聘平穩(wěn)順利進(jìn)行，保障競(jìng)聘者和工作人員安全，競(jìng)聘者及全體工作人員需佩戴口罩、持綠碼、體溫低于37度方可參加報(bào)名及面試。
(六)解釋說(shuō)明
本方案由三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
長(zhǎng)按二維碼關(guān)注公眾號(hào)“公職之路”
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三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年1月6日
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