市高級技工學校是廊坊市唯一一所公辦技工院校，1978年成立，2003年升格為省廊坊技師學院。曾連續26年被評為全省先進技工學校，2010年被評為河北省高技能人才培育突出貢獻單位。為滿足學校教學工作需要，根據《單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經廊坊市人社局批準，面向社會進行公開選聘，具體事項公告如下：

一、選聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，通過面試、考察等程序擇優選聘，由廊坊市高級技工學校組織實施。

二、選聘崗位、名額和條件

咨詢電話：0316-2145106

三、選聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.年齡要求：35周歲及以下(1988年6月26日以后出生);

3.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業等條件;

5.熱愛職教事業，具備適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考證明。

(二)本次選聘部分崗位用于專項選聘高校畢業生包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生;

2.國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生;

3.2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員;

4.參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員;

5.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生;

2.因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;

3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序及方法

選聘工作按照發布公告、報名和資格審查、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實施。

(一)發布公告

2024年6月26日，在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)、廊坊市高級技工學校微信公眾號上發布選聘公告。

(二)報名和資格審查

本次公開選聘實行現場報名，每名報考人員只允許報考一個崗位。

1. 報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年7月1日7月2日。

上午9:0011:30;下午14:3017:00

2. 報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：廊坊市高級技工學校(廊坊市愛民西道83號)教學樓820室

3. 報名材料：

(1)《廊坊市高級技工學校2024年公開選聘工作人員報名登記表》(需插入近期1寸彩色免冠照片);

(2)本人有效的二代《居民身份證》原件和復印件;

(3)學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(國外留學人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書)原件和復印件;

(4)學信網可查的有效期內的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》;

(5)本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）。

工作人員現場對報考人員進行資格審查并按照崗位條件要求確定面試人選，現場領取面試通知單。

對于報名時填報信息不實，不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

(三)面試

1.面試時間:7月7日

2.面試地點：廊坊市高級技工學校(廊坊市安次區愛民西道83號)

3.面試方法：

面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人10分鐘。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用體操打分方法，即在所有評委打分中，去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼公布。

4. 面試注意事項：考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

5.確定進入考察人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單(面試成績低于70分不能列為考察對象)。若面試成績相同，則通過加試確定考察對象。

(四)考察

由學校選派考察小組，對擬聘用人員進行考察，提出考察意見并報市人社局備案。考察內容主要包括：

1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

(五)體檢

對擬聘用人員集中進行體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示及聘用

在廊坊市人力資源和社會保障局網站和廊坊市高級技工學校微信公眾號對擬聘用人員信息進行公示。公示時間為7個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定報市人社局審批。審批通過后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的人員不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

本次選聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次選聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。