文安縣城市建設發(fā)展有限公司是由文安縣人民政府批準設立的國有獨資公司，注冊資金20億元，公司經(jīng)營范圍：房地產開發(fā)經(jīng)營；房屋建筑工程施工；資產運營管理；園區(qū)經(jīng)營；產品購銷；文化場館管理服務；燃氣、供水、供熱、物業(yè)管理、勞務派遣等。因公司業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理、技術、勞務人員。

一、資格條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，有敬業(yè)奉獻精神。

3.責任心強，具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神和良好的心理素質，身體健康。

(二)有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

4.為失信被執(zhí)行人的;

5.其他情形不宜報名的。

二、招聘崗位和任職要求

（一）集團部室

1、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理1名

任職要求：男性，35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、管理學、土木工程等相關專業(yè)，具有5年以上大型國企、優(yōu)秀民企戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2、審計監(jiān)察部主管1名

任職要求：男女不限，中共黨員，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，會計、審計、法律等專業(yè)，具有黨政機關、事業(yè)單位或大型國企、優(yōu)秀民企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、人力資源部工作人員1名

任職要求：男女不限，中共黨員，2023年全日制本科應屆畢業(yè)生，人力資源管理、經(jīng)濟學相關專業(yè)。

4、財務管理部成本核算會計人員1名（建筑行業(yè)）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)，持有中級及以上會計職稱，具有5年以上財務工作經(jīng)驗，熟悉預算、造價、成本、財務分析工作，具有建筑公司財務管理相關工作經(jīng)驗。

（二）房地產公司副總經(jīng)理1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，有本科及以上學歷，房地產開發(fā)與管理、工程管理、建筑學等相關專業(yè)，具有5年以上房地產行業(yè)總經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產開發(fā)相關政策和法規(guī)，具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和團隊合作精神，中共黨員、具有大型房地產業(yè)國企、優(yōu)秀民企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）建筑公司副總經(jīng)理1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有良好的專業(yè)能力、領導能力、協(xié)調能力，較強的公關及市場開發(fā)能力，具有5年以上建筑工程相關管理經(jīng)驗。中共黨員、具有大型建筑業(yè)國企、優(yōu)秀民企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）哲佩公司

1、綜合管理部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有2年以上工程行業(yè)運營、人力資源、行政管理工作經(jīng)驗，熟知工程企業(yè)業(yè)務流程，善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件。

2、成本預算部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經(jīng)濟等相關專業(yè)，具有5年以上成本管理崗位工作經(jīng)驗，具備相關中級職稱或造價師資格者優(yōu)先，具備目標成本管理、預算編制相關工作經(jīng)驗，熟練使用預算軟件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，熟悉成本管理流程，具備全成本管控體系建設及執(zhí)行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識。

3、安全生產部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)，具有5年以上安全生產管理相關工作經(jīng)驗，熟悉工程施工流程和安全管理要點，熟悉市政施工規(guī)范、安全規(guī)范，能發(fā)現(xiàn)和解決工程施工中遇到的安全隱患和安全問題。

4、水利工程項目經(jīng)理2名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業(yè)，具有3年以上水利專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級及以上專業(yè)技術職稱，有水利專業(yè)一級建造師或二級建造師優(yōu)先，熟練掌握水利專業(yè)業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉水利專業(yè)工藝工法。

5、水利項目技術負責人2名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業(yè)，具有3年以上水利專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級及以上專業(yè)技術職稱，持有一級或二級建造師（水利專業(yè)）優(yōu)先，熟練掌握水利專業(yè)業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉水利專業(yè)工藝工法。

6、公路工程項目經(jīng)理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業(yè)，具有3年以上公路專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級及以上專業(yè)技術職稱，持有公路工程專業(yè)一級或二級建造師優(yōu)先，熟練掌握市政業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉市政專業(yè)工藝工法。

7、公路工程技術負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業(yè)，具有3年以上公路專業(yè)工作經(jīng)驗，持有中級及以上專業(yè)技術職稱，持有公路工程專業(yè)一級或二級建造師優(yōu)先，熟練掌握市政業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉市政專業(yè)工藝工法。

8、物資裝備部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，物資管理、建筑工程等相關專業(yè)，熟悉建筑工程、物資材料等相關業(yè)務知識方面的專業(yè)知識，具有2年及以上物資材料管理工作經(jīng)驗，能夠獨立操作計算機完成本職工作。

9、預算員3名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程造價、公路工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經(jīng)濟等相關專業(yè)，具有5年以上成本管理崗位工作經(jīng)驗，持有相關中級職稱或造價師資格者優(yōu)先，具備目標成本管理、預算編制相關工作經(jīng)驗，熟練使用預算軟件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，熟悉成本管理流程，具備全成本管控體系建設及執(zhí)行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識。

10、安全員3名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑、水電、景觀、裝飾工程等相關專業(yè)，具有5年以上工程管理相關工作經(jīng)驗，熟悉工程施工流程和安全管理要點，熟悉房地產施工規(guī)范、安全規(guī)范，能發(fā)現(xiàn)和解決工程施工中遇到的安全隱患和安全問題。

11、水利資料員1名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業(yè)，具有3年以上水利資料專業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握水利專業(yè)業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉水利專業(yè)工藝工法。

12、公路工程資料員1名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業(yè)，具有3年以上公路資料專業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握市政業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，熟悉國家及地方各項設計規(guī)范和相關法規(guī)，熟悉市政專業(yè)工藝工法。

（五）永筑公司

1、技術負責人3名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，建筑管理類或土木工程類專業(yè)，持有中級職稱，具有5年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，持有市政一級建造師證書優(yōu)先。

2、項目生產經(jīng)理2名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，建筑管理類、電氣工程類或土木工程類等相關專業(yè)，持有中級職稱，具有5年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，持有一級建造師證書優(yōu)先。

3、成本預算部主管1名

任職要求:男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經(jīng)濟等相關專業(yè)，5年以上成本管理崗位工作經(jīng)驗，具備相關中級職稱或造價師資格，具備目標成本管理、預算編制相關工作經(jīng)驗，熟練使用預算軟件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，熟悉成本管理流程，具備全成本管控體系建設及執(zhí)行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識。

4、資質維護專員1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有5年以上工作經(jīng)驗，能熟練操作各類辦公軟件，具備較高的思想素質，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

5、預算員2名（土建、安裝專業(yè)各1名）（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有3年以上工作經(jīng)驗，從事過招投標預算編制，項目過程計量和竣工決算工作經(jīng)歷，能按圖獨自完成工程算量，具備相關中級職稱或造價師資格者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

6、施工員5名（土建3名、水電專業(yè)2名）（勞務人員）

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有5年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，持有建造師證書和中級職稱優(yōu)先考慮。

7、安全員2名（勞務人員）

任職要求：男性，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，具有3年及以上施工單位同崗位工作經(jīng)驗，持有安全員證書，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

8、辦公室文員1名（勞務人員）

任職要求：男性，年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有1年以上工作經(jīng)驗或2024年畢業(yè)生，能熟練操作常用辦公軟件，有c本駕照，具有較高的責任心，中共黨員優(yōu)先。

9、采購員1名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，對建筑材料有一定了解，熟悉建筑工程材料價格，具備一定的溝通能力，能熟練使用日常辦公軟件。

10、項目部庫管員2名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷或2024年畢業(yè)的實習生，具備1年以上同崗位工作經(jīng)驗，能熟練操作常用辦公軟件，具有較高的責任心。

11、勞資員3名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷或2024年畢業(yè)的實習生，具備1年以上同崗位工作經(jīng)驗，能熟練操作常用辦公軟件，具有較高的責任心。

（六）永嵐公司工作人員2名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，影視（廣播電視）編導、電視攝像與制作、數(shù)字媒體技術、新聞策劃等相關專業(yè)人才，具有較強創(chuàng)意策劃能力、文字寫作能力、拍攝制作能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）城市運營公司

1、總經(jīng)理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè)，具有5年以上大型國企、優(yōu)秀民企城市運營相關工作經(jīng)驗，熟悉燃氣、環(huán)境、園林、物業(yè)、供水、供熱、農業(yè)和勞務派遣等業(yè)務領域的相關政策和法規(guī)，具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和團隊合作精神，具備良好的溝通能力和人際交往能力。

2、環(huán)衛(wèi)主管1名

任職要求：男性，年齡35歲以下，本科及以上學歷，有環(huán)境衛(wèi)生相關從業(yè)經(jīng)驗。

3、供熱公司工作人員1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，建筑環(huán)境與能源動力工程、土木工程類專業(yè)，有地熱供暖相關工作經(jīng)驗。

4、農業(yè)公司工作人員1名

任職要求：男性，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，農業(yè)相關專業(yè)。

5、物業(yè)工作人員1名（勞務人員）

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）文旅公司

1、主管1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)，具有良好溝通能力，熟悉文旅行業(yè)政策法規(guī)、市場發(fā)展規(guī)律，能夠統(tǒng)籌多業(yè)態(tài)內容，組建、管理運營團隊。具有3年以上大型國企、優(yōu)秀民企文旅相關工作經(jīng)驗。

2、工作人員1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中文、市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)，具有2年以上行政、運營等相關工作經(jīng)驗。

（九）商貿公司質檢員1名

任職要求：男性，年齡35歲以下，本科以上學歷，建筑工程、材料類專業(yè)，具有2年以上工地現(xiàn)場實驗室、材料質檢相關工作經(jīng)驗，熟悉工地材料抽樣流程，能獨立根據(jù)檢測結果判斷材料是否符合設計和相關標準要求，善于溝通，語言表達能力強。

三、招聘程序

（一）報名：本次報名采取網(wǎng)絡(郵箱)報名的方式。每名應聘人員限報一個崗位。

1.報名時間2024年4月7日至2024年4月12日17時30分。

2.報名郵箱：應聘人員在規(guī)定的報名時間內，將報名材料發(fā)送到waxcfrlzy@163.com郵箱，郵件主題名字格式為“姓名+崗位名稱+公司名稱”。

3.網(wǎng)絡報名時需提交的材料:

①填寫完整的《文安縣城市建設發(fā)展有限公司應聘表》（需貼有近期彩色1寸免冠電子照片，采取wps、word方式上傳郵箱）；

②本人身份證原件照片;

③畢業(yè)證、學位證原件照片;

④有職業(yè)資格和專業(yè)技術職務任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證原件照片;

⑤對有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文等。

（二）資格審查及筆面試：按程序進行資格審查和初步篩選后，電話通知符合條件的人員參加面試。此次招聘擬采取筆試+面試的方式進行。符合報名條件人數(shù)超過1:5的崗位需要參加筆試+面試，低于1:5的崗位只需要參加面試。

（三）聘用：按照筆試、面試成績確定進入體檢和考察范圍人員，經(jīng)體檢考察合格后，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，實行試用期制度，試用期兩個月(含在合同期限內)，試用期不合格的解除勞動合同。勞動合同期滿后，考核合格的，可續(xù)簽合同。合同期內，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的，可解除合同。簽訂合同后，薪酬總額為基礎薪酬+級別薪酬+績效薪酬，購買“四險一金”、國家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，試用期工資福利待遇執(zhí)行試用期工資政策。勞務人員待遇面議。

聯(lián)系人：呂茹境

聯(lián)系電話：0316-5286813

附件：文安縣城市建設發(fā)展有限公司應聘表

文安縣城市建設發(fā)展有限公司

2024年4月7日

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來源鏈接：

https://www.wenan.gov.cn/gov1/item/41032.aspx