根據省委組織部、省人力資源和社會廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員35名，制定選聘方案如下：

一、選聘單位基本情況

廊坊師范學院為省屬本科院校，具有110余年的辦學歷史。學校位于京津雄中心區域的廊坊市，緊鄰大興國際機場，京雄高鐵，京臺、京滬等高速環繞，互聯互通。學校分廊坊、空港兩個校區辦學，占地面積103萬余平方米。

學校設有本科專業58個，涵蓋教育學、歷史學、文學、法學、理學、工學、經濟學、管理學、藝術學等9個學科門類，基本形成了特色鮮明、優勢突出、結構合理的應用型專業體系。擁有漢語言文學、英語和學前教育3個本科專業建設點、1個品牌特色專業、1個專業綜合改革試點;擁有省級本科專業建設點14個、應用型示范專業2個、品牌特色專業4個，重點發展學科4個、產業學院2個、實驗教學示范中心5個;漢語言文學等14個專業已通過教育部師范專業二級認證;作為“河北省中小學教師培訓基地”,承擔國家和省市級骨干教師培訓及教師資格證測試任務，在河北省教育廳國培視導和績效評估中連續獲評等次。(更多詳情請登錄學校網站：https://www.lfnu.edu.cn)

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件：

2025年我單位擬選聘工作人員35名，具有博士研究生學歷、學位證，年齡不超過40周歲(1984年7月21日以后出生)其中具有副高級及以上專業技術職務人才年齡條件可適當放寬至45周歲(1979年7月21日以后出生)。

具體要求詳見《廊坊師范學院2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘理由

當前，我校各專業博士人才較為短缺，為進一步我校教學科研水平，滿足教學與科研工作需要，教學科研能力，促進學科發展，急需選聘一批人才。

五、選聘范圍

具備扎實專業知識、豐富科研經歷的相關院校博士研究生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(httpS://rst.hebei.gov.cn/)、廊坊師范學院人事處網站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)面向社會公開發布招聘信息。到開設相關專業的博士研究生高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過選聘會現場、電子郵箱(rszp@lfnu.edu.cn)等方式接收報名。通過電子郵箱報名的，應聘人員根據崗位條件填寫《廊坊師范學院2025年選聘工作人員報名表》(附件2)，報名材料打包成一個壓縮包發送到郵箱rszp@lfnu.edu.cn。郵件主題名稱及壓縮包的文件名按照以下格式確定：“學校+專業+學歷+姓名”命名，如“某大學+金融學+博士+李某某”。

根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。初審通過者，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件以及復印件，在測評考核環節現場進行復核。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

經人事處審核符合基本條件的，由應聘人員報考崗位所在二級學院(單位)組成測評考核組，采取試講方式，并結合其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。學校組成考核評議組，采取試講、面試對其學習工作經歷、科研水平、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行測評考核。

學校組織面試合格考生進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環節。

(四)體檢、考察、公示

根據考生測評考核和心理測試結果，合格人員按1:1比例確定參加體檢人選。體檢工作由廊坊師范學院指定具有公務員體檢資質的醫療機構統一組織。學校選聘工作領導小組對人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果報校長辦公會討論通過后確定為擬聘人選。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(httpS://rst.hebei.gov.cn/)和廊坊師范學院人事處網站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)進行公示，公示期為7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0316-2188242(廊坊師范學院人事處)

監督舉報電話：0316-2188420(廊坊師范學院紀檢監察室)

監督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會廳)

七、其他事項

本方案由人事處負責解釋。

聯系人：廊坊師范學院人事處王老師 申老師

聯系電話：0316-2188242;手機：13682048051

電子郵箱：rszp@lfnu.edu.cn

附件1.廊坊師范學院2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

附件2.廊坊師范學院2025年選聘工作人員報名表.doc

附件3.廊坊師范學院2025年選聘工作人員政治及學術審查表.docx

廊坊師范學院

2025年7月21日

（責任編輯：小今）