職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責培訓、績效等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協助推動公司理念及企業文化的形成;9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。要求:擅長員工培訓與績效體系制定,并有豐富實踐經驗。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廊坊廊坊


職位發布者
HR
鼎盛集團

-
跨行業多種經營
-
公司規模未知
-
公司性質未知
-
角度看我打開