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職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，細(xì)化項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和操作流程，建立健全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；
2、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況，參與項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)，及時(shí)與財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司資金計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行和事后檢查分析，有效使用資金；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算管理，監(jiān)控成本、費(fèi)用支出，編制有關(guān)成本、費(fèi)用的內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)已發(fā)生成本費(fèi)用與項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行比較分析；；
4、負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和行動(dòng)方案并執(zhí)行；
5、熟悉財(cái)稅新政，提供有效的節(jié)稅、合理避稅及控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議，提前做好項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃工作，有計(jì)劃地完成項(xiàng)目土地增值稅和企業(yè)所得稅的清算工作。
6、每月向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議，重大問(wèn)題須即時(shí)報(bào)告。
任職資格:
1、年齡25-40歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
2、品質(zhì)優(yōu)良，無(wú)不良事項(xiàng)記錄；做事認(rèn)真踏實(shí)；富有理想，對(duì)工作充滿激情；工作主動(dòng)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)自我，遵紀(jì)守法，廉潔自律，敢于堅(jiān)持原則，有維護(hù)集團(tuán)整體利益的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上全國(guó)前10強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市公司財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力及邏輯思維能力；且具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟練使用word、excel、ppt辦公軟件和金蝶財(cái)務(wù)軟件。