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職位描述：
1、負責組織公司行政規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。2、監督執行公司各項規章制度，處理員工獎懲事宜。對各崗位及公共區域的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；負責公司級重大會議的召集、服務工作；負責公司會議室和辦公場所的日常管理工作；負責企業文化管理，組織大型企業文化活動；負責建立公司溝通體系建立，標準化流程的實施，企業文化的建立及宣導。4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作。負責規范公司logo、文件模板使用規范。負責行政車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足集團用車的合理要求。5、組織公司信息化建設的規劃、實施、維護管理；負責集團軟件維護（oa管理系統、思源crm管理系統、財務erp系統）；負責公司計算機網絡、辦公自動化設備的日常運行維護管理；負責公司網站、微信、qq、電話、監控、大靈通的建設、運行維護；負責集團宣傳大屏的運行、維護工作。6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作。7、負責集團下屬12個子公司營業執照的注冊、年檢、房地產開發資質核定、物業資質核定工作。8、對集團固定資產的管理工作，對資產的庫存、出庫、維修、報廢等工作進行統籌管理。9、負責集團檔案的全面管理工作。10、負責集食堂安全管理、運營工作。