職位描述
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崗位職責:
1.深入海外業務部門,能從組織層面思考效能、人才和文化三位一體的問題并提供建議;
2.了解部門的戰略規劃和落地實施方案,了解業務的商業模式、運營模式等;
3.能獨立思考和支持人才發展體系,包括人才供應、人才梯隊建設、人才學習與發展;;
4.推動業務部門組織效能提升,包括目標管理、組織賦能、組織架構優化和管理變革等;
5.負責推動業務部門團隊氛圍和文化建設、提升團隊的凝聚力和戰斗力;
6.與HR團隊內部協作,推進HR其他工作、如員工關系管理、制度和流程的落地等。
任職要求:
1、 人力資源管理、工商管理或相關專業本科以上學歷(能力突出者不限),英語能作為工作語言;
2、 2年以上相關從業經驗或1年以上獵頭工作經驗;
3、 能獨立完成招聘體系的建設,及相關制度、計劃的編寫與落實;
4、 熟悉招聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的招聘經驗及技巧;
6、 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識,性格開朗;
7、 思維敏捷,具有優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力。
工作地點
地址:濟南歷下區濟南-高新區鑫盛大廈


職位發布者
郭婷婷HR
濟南邦德激光股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東