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1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司戰(zhàn)略，從行業(yè)、技術、市場、用戶需求、人力資源等多維度洞察制定部門戰(zhàn)略落地措施全面負責公司獨立站信息化建設，明確技術路線，制定技術發(fā)展規(guī)劃，負責研發(fā)體系整體預算規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展和核心產品研發(fā)提供技術指導和保障，為經營結果負責;
2、技術規(guī)劃：主導獨立站核心產品的研發(fā)工作，包括不限于系統(tǒng)的總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、架構設計、功能研發(fā)、上線運維等，負責整體統(tǒng)籌、方案質量把控；
3、創(chuàng)新開拓：負責關鍵技術攻關和技術能力的沉淀，包括可重用框架、組件、場景設計和解決方案等等，建立內部技術優(yōu)化和能力沉淀機制，持續(xù)提升公司整體核心技術能力，推動技術與業(yè)務的融合；
4、
項目
落地：全面管理公司獨立站產品版本的迭代開發(fā)，負責協調項目的開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度,保證最終版本質量。
5、文化構造：打造符合公司價值觀、意義體系和行為方式的互聯網T創(chuàng)新文化系統(tǒng)，形成統(tǒng)一的技術團隊價值觀公司技術氛圍、行為方式，提升研發(fā)團隊狀態(tài)和研發(fā)效率、研發(fā)過程質量;
6、團隊建設：建立規(guī)范、高效的
部門管理
體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理，打造高績效高能力的技術團隊,培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化。
任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上公司級IT管理經驗，5年以上崗位團隊管理經驗，具有從0到1搭建企業(yè)IT管理架構經驗者優(yōu)先；
3、積極主動、踏實穩(wěn)重、抗壓能力強，具有良好的團隊意識與創(chuàng)業(yè)精神。