職位描述
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工作職責
1、深入貼近對接業務部門,了解業務需求及人力現狀,幫助業務部門完成相應的人力資源工作,推動業務開展;
2、人員招聘:分析對接業務部門的人才供應狀況,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;
3、組織與人才發展:主導并實施人才盤點,組織架構優化等,使組織能力不斷發展;
4、績效評估及應用:協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;
5、負責對接業務部門的員工關系處理與制度管理,監督落實工作;
6、落地股份/集團總部的人力資源政策,推動相關指標和要求在相應部門的落地達成。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力相關專業;
2、有5年以上大型公司人力資源工作經驗;
3、溝通表達能力強,具備業務思維,強招聘能力;
工作地點
地址:深圳南山區深圳-南山區恒裕前海金融中心


職位發布者
尚女士HR
華夏幸福基業股份有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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北京市朝陽區東三環北路霞光里18號佳程廣場A座9層