招聘主管7k 社保
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-14 01:44:46
88人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘經(jīng)理的崗位職責(zé)：
招聘策略制定與執(zhí)行
1.需求分析：對(duì)接業(yè)務(wù)部門，明確崗位招聘需求（如人數(shù)、能力要求、到崗時(shí)間等），制定階段性招聘計(jì)劃。
2.招聘體系優(yōu)化
數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優(yōu)化流程與策略。
3跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持
協(xié)調(diào)溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)）協(xié)作，確保新人入職后無(wú)縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k 社保 崗位津貼
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
招聘策略制定與執(zhí)行
1.需求分析：對(duì)接業(yè)務(wù)部門，明確崗位招聘需求（如人數(shù)、能力要求、到崗時(shí)間等），制定階段性招聘計(jì)劃。
2.招聘體系優(yōu)化
數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優(yōu)化流程與策略。
3跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持
協(xié)調(diào)溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)）協(xié)作，確保新人入職后無(wú)縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k 社保 崗位津貼
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州市-管城回族區(qū)-賀江路與藍(lán)珮路交叉口西南角
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
秦靜HR
河南貝億人力資源有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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藍(lán)珮路56號(hào)銘匯廣場(chǎng)
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