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【崗位職責】 1. 全面負責MINISO LAND門店營運管理，理解并落地品牌戰略； 2. 制定門店工作計劃并分配業績目標，帶領團隊達成業績，實現門店盈利； 3. 根據公司要求，嚴格執行門店營運標準，做好人、貨、場管理； 4. 負責門店人員的選拔和考評，保證門店人員配置，建設門店人員梯隊，帶教門店人員并監督工作開展情況； 5. 處理店鋪內各類突發事件，維護良好的門店形象，確保店鋪工作有序進行。 【任職資格】 1. 三年以上零售大賣場運營管理工作經驗； 2. 優秀的溝通協調能力、領導力、親和力強，能承受較大的工作壓力； 3. 戰斗力超強，堅持長期主義，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 4. 較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。 【福利待遇】 1. 綜合工資：底薪 業績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等； 2. 提供優質免費員工宿舍，拎包入住（宿舍配備電視機、洗衣機、熱水器、空調等）； 3. 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金，法定節日出勤享受三薪，五險一金； 4. 每月舉行一次員工聚餐活動； 5. 晉升路徑完善。