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核心職責 1.知識體系搭建與課程開發 - 深入業務一線，調研門店經紀人工作場景及能力痛點，系統性萃取業務經驗（選址策略、客戶談判、行業知識、平臺工具使用等）。 2.線上學習平臺運營 - 規劃并搭建線上課程庫（如錄播課、直播課、AI智能陪練等），優 化學習效果，推動學員自主學習。 3.線下培訓體系實施 - 統籌全國門店新員工入職培訓、在崗技能提升培訓及管理層帶教體系，制定標準化培訓流程（含話術演練、場景模擬、通關考核）。協調講師資源并確保培訓質量。 - 設計并落地“以戰代訓”實戰項目（如陪訪陪談、沙盤推演），強化業務轉化能力。 4.培訓效果評估與業務賦能 - 建立培訓效果評估模型，跟蹤參訓學員業績指標（成單率、客戶轉化率等），驗證培訓價值。 - 提煉優秀業務案例，反向優化課程內容，推動“訓戰結合”閉環。 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、工商管理或工科復合背景優先。 2.1-3年以上培訓經驗，有產業地產、房產經紀、互聯網To B業務培訓體系搭建經驗者優先。 3. 核心能力 - 業務理解力，PPT制作，視頻剪輯能力 4.加分項 - 熟悉線上學習平臺運營（如企業微信、釘釘云課堂、得到等）