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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、薪酬績效管理體系構建與實施：設計基于戰略目標的績效管理框架（含PBC/KPI/OKR/BSC等工具），制定全周期管理流程;
2、統籌年度經營目標分解，建立部門及崗位考核指標庫，確?？v向戰略穿透與橫向協同,確?？己私Y果公正、合理；
3、負責薪酬績效考核方案的設計和實施，建立過程監控機制，定期輸出績效分析報告，推動績效結果與薪酬激勵、人才發展的閉環應用；
4、結合公司特點與行業賽道，進行內外部薪酬對標分析，制定符合業務發展的薪酬激勵方案，并組織落地實施;
5、負責薪酬績效管理相關問題的解答和處理，及時解決員工的疑問和問題。
任職要求：
1、統招本科及以上管理學、統計學、信息技術等相關專業；
2、經驗：8年以上績效管理經驗，其中3年以上集團化企業績效總監任職經歷；
3、精通PBC、KPI、OKR等績效工具，具備從0到1搭建體系經驗；
4、具備優秀的數據敏銳度、策略分析及優化能力，通過數據挖掘發現業務改善機會點；
5、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠有效地管理團隊完成薪酬績效管理工作。
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區濟南-高新區邦德激光研發生產基地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
郭婷婷HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
