應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
位職責：
1、關鍵崗位和關鍵人才的盤點工作（關鍵崗位由公司進行識別和輸出）。
2、組織實習期干部和業務骨干的轉正答辯與晉升工作。
3、 依托關鍵崗位與關鍵人才盤點表，在每個考評周期起始階段組織和擬定關鍵人才和干部的培養計劃、導師安排工作。形成關鍵人才和干部的考核周期內IDP（個人能力發展）部分。
4、組織新員工的培養、導師配置、培訓與培養計劃監控；新員工轉正答辯與結果應用等。
5、組織部門的績效擬定、輔導、考評、績效應用，以及跟蹤績效結果應用。
6、協助主管進行員工關系管理：包括離職政策擬定，輔導業務主管進行訪談，防控訴訟和仲裁風險；裁員政策擬定、裁員溝通策略建議、裁員訪談等。
7、 依托關鍵崗位關鍵人才盤點表進行關鍵人才的定期訪談、溝通，防止關鍵人才主動流失；發現流失風險主動與業務主管進行溝通。
8、業務數據整理分析
任職要求：
1、本科及以上學歷、熟悉業務管理和業務邏輯
2、熟練使用常用辦公軟件，例如Excel函數公式，PPT,word等
3、抗壓能力好，團隊協作能力強，高效的溝通能力
4、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析優化管理策略
5、加分項數據分析能力，power BI加分
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：北京昌平區北京-昌平區龍冠和諧大廈南樓5層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
李世勇HR
金財時代教育科技(北京)有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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股份制企業
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第一國際C幢1301
