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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
SSC經理崗位職責：
1、全面負責集團員工關系的日常工作，隨時掌握的人力資源政策，健全規范各項人力規章制度，制定工作標準化操作流程并持續優化；
2、規范并持續完善員工關系管理制度及各類手續資料與流程，避免法律風險不斷提升手續效率和合規性，降低用工風險。
3、建立和維護完善的員工溝通渠道體系，保證信息迅速傳達和反饋；
4、通過與員工相關的各項關鍵數據進行管理分析，定期進行人力成本和人效分析，及時發現存在問題并推進人效提升，為HR決策提供數據支持；
5、負責通過員工滿意度、敬業度調研及員工溝通結果，了解員工工作狀態，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持；
6、負責員工仲裁及各種仲裁相關人力成本數據補償金等核算，員工糾紛協調溝通處理，通過合規方式降低用工風險；
7、為集團各部門，各分子公司提供員工關系問題處理方案的輔導、咨詢等。
8、協助落地E-HR平臺系統優化建設及主導E-HR系統日常維護、后期二次開發；
9、人力流程優化與再造：對現有人力流程梳理和分析，找出可以優化的環節和潛在的風險點；
10、薪酬數據的分析及統計，提供各類工資報表、成本分析報表等，并對人力成本的情況進行周期性的統計維護，為公司經營提供薪酬側的建議依據
11、負責集團總部人員薪酬核算，包括但不限于：工資、五險一金、績效、提成、個稅、福利等；
12、負責總部的行政事務管理；
13、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統招本科學校畢業，10年以上工作經驗；有教育行業集團化公司員工關系負責人經驗；
2、邏輯清晰，數據分析和洞察能力強；
3、E-HR系統平臺系統的實操管理經驗；
4、勞動仲裁、糾紛實操處理經驗；
5、有薪酬績效模塊大體量實操經驗；
6、工作認真細致，責任心強，具備較強的溝通協調能力、抗壓能力和執行力。
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：北京大興區北京-大興區北京遠航集團總部瑞森國際大廈B座3層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
李世勇HR
金財時代教育科技(北京)有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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股份制企業
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第一國際C幢1301
