職位描述
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崗位職責:
1. 戰略驅動型績效體系構建:基于組織戰略目標,完善公司績效管理體系,優化PDCA全鏈條管理機制,實現戰略執行與績效管理的深度協同。
2. 戰略性指標體系設計:通過戰略地圖工具完成目標解碼,建立三級關鍵成果(KRI)指標庫,構建"公司-部門-崗位"三級聯動的BSC平衡計分卡體系,確保戰略目標層層穿透,組織壓力有效傳導。
3. 負責全流程績效管理運營:包括目標分解、過程管控、結果評估及激勵應用,推動橫向拉通與縱向對齊,不斷優化績效管理工具和流程;
4. 負責跨部門協同與推動:協調各部門資源,推動戰略目標的橫向拉通與縱向對齊;
5. 搭建績效數據看板,定期追蹤核心指標達成情況;
6. 開展績效健康度掃描,通過數據分析識別執行偏差,定位問題根源,提出改進建議并推動落地。
7. 推動績效文化建設,通過培訓、工具賦能及案例沉淀,提升管理者績效管理能力。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、統計學等相關專業優先,英語可作為工作語言尤佳;
2. 5年以上戰略與績效管理相關工作經驗,具備戰略全流程管理(從制定到落地)成功案例,精通各類績效管理工具,主導過大型集團或業務單元的戰略績效項目,有甲乙方背景、零售行業背景優先;
3. 精通戰略解碼與目標分解,細致嚴謹,具備全局觀與系統性思維、較強的邏輯分析、數據洞察及問題解決能力,精通Excel、PPT等辦公軟件;
4. 優秀的跨部門溝通與推動能力,較強的責任心、多任務處理能力和抗壓能力;能協同多方資源推進項目落地。
優秀者薪酬可議,需要有戰略背景,擅長戰略解碼,有流程/分權經驗尤佳
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場A棟


職位發布者
黃女士HR
名創優品

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批發·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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