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崗位職責： 1、加盟拓展與關系管理負責工業(yè)廠房門店加盟全流程，包括目標客戶開發(fā)、招商政策宣導、加盟談判及合同簽署，確保加盟門店符合平臺標準。 制定并執(zhí)行區(qū)域招商計劃，拓展政府、行業(yè)協會等合作資源，建立長期穩(wěn)定的加盟渠道。 定期走訪加盟門店，提供選址評估、開業(yè)籌備支持，并協助解決運營初期問題。 2、門店運營管理與賦能建立并優(yōu)化工業(yè)廠房門店運營管理體系，包括標準化服務流程、績效考核機制及合規(guī)管理（如房源真實性審核、交易風險管控）。通過數據分析監(jiān)測門店業(yè)績（如招商轉化率、客戶留存率），制定針對性改善方案，推動業(yè)績目標達成。 組織線上線下培訓，提升門店團隊在工業(yè)地產政策解讀、客戶需求分析、數字化工具使用等領域的專業(yè)能力。 3、資源整合與生態(tài)建設聯動平臺技術團隊，優(yōu)化工業(yè)廠房選址系統功能（如VR看廠、智能匹配算法），提升用戶體驗與交易效率。挖掘客戶需求，推動供應鏈金融、倉配一體化等增值服務的落地，完善工業(yè)地產服務生態(tài)。 4、跨部門協作與戰(zhàn)略支持協同產品、市場部門，反饋業(yè)務痛點并參與平臺功能迭代及營銷策略制定。 定期輸出行業(yè)洞察報告，為管理層提供區(qū)域市場趨勢、競爭對手分析等決策依據。 任職要求： 經驗背景：本科及以上學歷，3年以上工業(yè)地產、產業(yè)園區(qū)或B2B平臺運營經驗，有加盟管理或渠道拓展成功案例者優(yōu)先。 核心能力： 1、熟悉工業(yè)廠房選址業(yè)務流程及行業(yè)政策法規(guī)，具備產業(yè)鏈資源整合能力。數據敏感度高，熟練使用SQL/Excel等工具進行數據分析，并能轉化為業(yè)務策略。 2、優(yōu)秀的溝通協調能力，能高效對接政府、企業(yè)客戶及內部團隊，具備抗壓性與目標導向思維。 薪資與福利薪資范圍：月薪（根據資歷面議） 績效獎金 福利體系：五險一金、帶薪年假、定期團建、年度體檢、晉升通道（業(yè)務經理→區(qū)域總監(jiān)→城市負責人）。