1、依據公司的整體服務戰略和行業標準,結合區域特點,制定詳細的客服工作流程、服務標準和操作規范,確保服務的一致性和專業性。
2、通過現場檢查、客戶反饋、數據統計等方式,監督客服團隊對服務標準和規范的執行情況,及時發現問題并進行糾正。
3、收集客戶意見和內部反饋,定期對服務標準和流程進行評估和優化,以適應市場變化和客戶需求的提升。
4、設計并實施客戶滿意度調查方案,通過問卷調查、電話訪談、現場溝通等多種方式,收集客戶對物業服務的意見和建議。
5、建立高效的客戶投訴處理機制,確??蛻敉对V能夠得到及時、有效的解決。對重大投訴和突發事件,親自協調相關部門進行處理,跟蹤處理進度,及時反饋處理結果。
6、策劃并組織各類客戶關懷活動,如節日問候、社區文化活動等,增強客戶與物業公司之間的互動和粘性。
7、組織開展新員工入職培訓和在職員工的持續培訓,涵蓋服務意識、溝通技巧、業務知識等方面,提升團隊整體素質。為團隊成員制定個性化的職業發展規劃,提供晉升通道和發展機會。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,38 歲及以下(優秀者可放寬);
2、3 年以上知名物業企業客服團隊管理經驗,客服線條專業能力突出,熟悉物業管理相關法律法規;具備良好的溝通協調能力和服務意識;有較強的團隊管理和組織能力。



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