職位描述
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1、制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略和計劃,確保其與酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求相符合。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利等方面的策略和計劃,并推動其落實。
3、監(jiān)督和支持員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
4、建立和維護(hù)良好的勞動關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工對公司的忠誠度和滿意度。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項管理,包括預(yù)算計劃、重點(diǎn)方向等重點(diǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)對內(nèi)外的聯(lián)系,對內(nèi)實際匯報并落實工作;對外界積極主動接待聯(lián)系。
工作地點(diǎn)
地址:廊坊廣陽區(qū)廊坊-廣陽區(qū)榮盛發(fā)展


職位發(fā)布者
HR
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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CBD恒基國際A座7樓
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