5年以上
碩士
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺，實現(xiàn)人力資源指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務(wù)流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動績效發(fā)展及人員晉升的實施，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、匯總與分析，提出改進(jìn)建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，以及組織變動的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2. 碩士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說讀寫能力強；
4. 良好的學(xué)習(xí)力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，抗壓力佳；
5. 有較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠信、守承諾。
1. 設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺，實現(xiàn)人力資源指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務(wù)流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動績效發(fā)展及人員晉升的實施，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、匯總與分析，提出改進(jìn)建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，以及組織變動的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2. 碩士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說讀寫能力強；
4. 良好的學(xué)習(xí)力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，抗壓力佳；
5. 有較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠信、守承諾。
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生HR
臺積電(南京)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
