崗位職責:
1、負責公司干部管理相關制度的建立、優化及修訂工作。
2、定期對公司干部隊伍現狀開展分析及規劃,并形成規劃報告。
3、根據集團統一安排,開展對職業經理人的相關工作,包括但不限于職業經理人的契約書的簽訂、審計、考核、年終述職民主測評等。
4、負責組織中層干部年度目標責任書的建立、績效追蹤,年中及年度績效評價工作的開展。
5、貫徹執行黨的干部工作方針政策,落實黨組織和上級組織部門對干部管理工作的決策和部署,負責公司中層管理干部的選拔任用及紀實材料的整理歸檔。
6、負責干部續聘、解聘、延期等相關工作。
7、負責組織實施公司中層干部述職述廉及民主測評工作,開展“一報告兩評議”工作。
8、負責領導干部兼職管理工作。
9、負責干部人事檔案專審等工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
中國黨員,人力資源管理、微電子或電子信息相關專業,有國央企背景工作經驗優先,2年以上工作經驗。
薪資待遇:綜合工資8-14K(可面議),五險一金



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中介服務
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51-99人
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私營·民營企業
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北京經濟技術開發區榮華中路10號亦城國際中心A座2301