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崗位職責：
1、 協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
2、 搜集生產部門崗位和業績考核指標，制定各崗位的績效考核表；
3、 根據公司整體績效方案，指導生產部門的績效管理方案的完成，并指導各部門有效做好績效目標分解；
4、 負責對生產部門制定的績效目標進行落實，并檢核績效執行情況，指導生產部門開展績效評價的工作；
5、 根據公司的年度績效管理政策、機制、流程及時收集，匯總并分析生產部門崗位的績效考核數據，并形成績效考評報告，確保公司績效考核工作有效實施。
6、 協助和指導各部門進行績效溝通，不斷完善與優化績效考核流程；
7、 收集員工有關績效管理的反饋意見，引導生產員工積極參與績效管理活動，督促績效改進計劃的有效實施；
8、 宣傳貫徹公司的績效管理政策機制、流程規范，受理并調查分析員工有關績效申述案且提出合理處置績效申述的建議案，確保公司績效管理工作的有效開展。
9、 定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況。
崗位要求：
1、人力資源、統計學相關專業本科以上學歷；具有1年以上制造業績效相關工作經驗優先考慮；
2、具備良好的溝通交流能力和良好的數據統計分析能力，EXCEL函數操作熟練；
3、保密意識強，工作認真，具有責任心。