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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（公眾號(hào)、抖音等）搭建工作，負(fù)責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)研究熱點(diǎn)、新聞，尋找可結(jié)合熱點(diǎn)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控團(tuán)隊(duì)內(nèi)容質(zhì)量； 3.通過新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率，促進(jìn)用戶參與與傳播； 4.針對相關(guān)產(chǎn)品與活動(dòng)策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時(shí)帶來購買轉(zhuǎn)化； 5.對用戶行為需求與競對新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行深刻分析總結(jié)，對新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)； 2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號(hào)長期運(yùn)營的成功經(jīng)驗(yàn)； 3.熟諳移動(dòng)信息傳播屬性，對于各新媒體平臺(tái)的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運(yùn)用； 4.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異； 5.對于將一個(gè)新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責(zé)任感和成就感； 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；