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工作職責(zé):
一、獨(dú)立執(zhí)行
1.02起草、審查公司復(fù)雜經(jīng)營(yíng)合同，主導(dǎo)合同談判，參與合同標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，指導(dǎo)法務(wù)助理進(jìn)行合同印章、文檔管理；
2.02為特定領(lǐng)域公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)與重大項(xiàng)目，提供交易結(jié)構(gòu)固化創(chuàng)新法律法務(wù)，支持業(yè)務(wù)推進(jìn)；
3.02負(fù)責(zé)初級(jí)法律培訓(xùn)，提出法律培訓(xùn)課程優(yōu)化建議，提高基層業(yè)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4.02提升運(yùn)營(yíng)法務(wù)核心能力提升，指導(dǎo)低級(jí)別運(yùn)營(yíng)法務(wù)人員工作；
二、協(xié)同執(zhí)行
1.02識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)特定領(lǐng)域核心法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定、執(zhí)行本領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控措施；
2.02協(xié)助收集法務(wù)信息化管理需求，協(xié)助合同管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，完成數(shù)據(jù)采集等、功能優(yōu)化基礎(chǔ)性工作；
3.02協(xié)助開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化方法、工具，協(xié)助優(yōu)化合同管理制度流程；
4.02參與特定領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)法律糾紛處理，協(xié)助本領(lǐng)域訴訟應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司利益；
5.02負(fù)責(zé)集團(tuán)審批權(quán)限授權(quán)管理、集團(tuán)KCP管理、合同管理合規(guī)要求、法律授權(quán)管理、標(biāo)準(zhǔn)合同管理、其他專項(xiàng)合規(guī)與日常運(yùn)營(yíng)支援等工作。
三、獨(dú)立分析
1.02提供特定領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)法規(guī)動(dòng)態(tài)，為特定領(lǐng)域提供法律意見與風(fēng)險(xiǎn)提示。
任職資格:
1.本科，法學(xué)類專業(yè)
2.1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作履歷，有合同管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉業(yè)務(wù)、對(duì)于IT系統(tǒng)有一定了解、善于溝通、協(xié)調(diào)，邏輯思維能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
4.有留學(xué)或境外工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.熟練使用韓語(yǔ)，能使用韓語(yǔ)進(jìn)行培訓(xùn)、談判、交流，TOPIK4級(jí)及以上的優(yōu)先。