職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工關(guān)系管理體系及制度流程優(yōu)化并落實,推動建設(shè)及維護良好的員工關(guān)系;
2.負責(zé)勞動糾紛處理,建立健全員工管理風(fēng)險防控機制,主導(dǎo)處理員工異常事件,解決員工投訴、員工沖突及勞動糾紛等勞動關(guān)系事項;
3.負責(zé)制度合規(guī)性管理,包括各項人力政策制度、程序文件、員工手冊、合同等內(nèi)容優(yōu)化及合規(guī)性把控;
4.各種人事資料的歸檔及整理;
5. 員工工資薪金的處理及計算;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,不少于3年員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
3. 熟練使用釘釘考勤系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、辦公軟件;
4.熟悉國家和地方勞動法規(guī)及用人制度,具有獨立處理勞動糾紛的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,主動溝通的意識和技巧,有大局觀,具有強烈的工作責(zé)任心;
6.積極主動,能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;
7.28-40歲。
公司優(yōu)勢
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個工作日準(zhǔn)時發(fā)薪;
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假;工作時間 8:20-17:00;
4、每年免費體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機制;
6、公司成立于1987年,國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負責(zé)員工關(guān)系管理體系及制度流程優(yōu)化并落實,推動建設(shè)及維護良好的員工關(guān)系;
2.負責(zé)勞動糾紛處理,建立健全員工管理風(fēng)險防控機制,主導(dǎo)處理員工異常事件,解決員工投訴、員工沖突及勞動糾紛等勞動關(guān)系事項;
3.負責(zé)制度合規(guī)性管理,包括各項人力政策制度、程序文件、員工手冊、合同等內(nèi)容優(yōu)化及合規(guī)性把控;
4.各種人事資料的歸檔及整理;
5. 員工工資薪金的處理及計算;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,不少于3年員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
3. 熟練使用釘釘考勤系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、辦公軟件;
4.熟悉國家和地方勞動法規(guī)及用人制度,具有獨立處理勞動糾紛的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,主動溝通的意識和技巧,有大局觀,具有強烈的工作責(zé)任心;
6.積極主動,能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;
7.28-40歲。
公司優(yōu)勢
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個工作日準(zhǔn)時發(fā)薪;
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假;工作時間 8:20-17:00;
4、每年免費體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機制;
6、公司成立于1987年,國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳深圳市特安電子有限公司


職位發(fā)布者
李女士HR
深圳市特安電子有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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深圳市南山區(qū)科技北二路15號
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