職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1-負責京東官網(wǎng)、華為官網(wǎng)、愛回收官網(wǎng)、小米官網(wǎng)等線上渠道的數(shù)碼產品訂單上門回收(系統(tǒng)自動派單);
2-負責新機、平板、增值業(yè)務等附帶產品銷售和數(shù)碼產品加單回收;
3-負責一站式換新業(yè)務和一站服務業(yè)務的新機配送、舊機回收、增值銷售和回收加單等;
4-負責每日舊機的按時盤點和入庫、新機的核銷等;
二、崗位要求:
1-年齡:男20-30周歲;
2-學歷:大專學歷及以上,可接受應屆生(部分區(qū)域);
3-溝通良好,無不良嗜好和記錄,無明顯紋身,有銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4-對數(shù)碼產品感興趣,了解數(shù)據(jù)產品基本功能和使用方法;
5-熱情開朗,積極主動,服務意識好,上進心較強,有摩托車、電動車優(yōu)先;
三、福利待遇:
1-豐厚的薪資:無責底薪+積分薪資 提成薪資+帶薪年假等; 新人開通賬號后有一線1500,非一線城市1200元的新人培養(yǎng)期補貼,每人僅享受1次(二次入司員工不發(fā)放),跟隨當月薪資發(fā)放,若補貼發(fā)放當月離職則不發(fā)放(如15號發(fā)薪,當月10號離職則不發(fā))
上門專員試崗2天,可適當延長試崗時間,下午17:00前反饋試崗結果,給HRBP辦理入職,正式員工薪資8K~15K;優(yōu)秀者上不封頂,每三個月一次能力評估,優(yōu)秀者晉升加薪;
2-關于數(shù)碼產品相關的知識以及相關維修知識,讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕;
3-上門排班做六休一,通常班次:10:00-19:00
4-明確的晉升通道:專員-儲備區(qū)經(jīng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域業(yè)務負責人;最快6-9個月晉升儲備區(qū)經(jīng),12-18個月晉升區(qū)域經(jīng)理;
2-負責新機、平板、增值業(yè)務等附帶產品銷售和數(shù)碼產品加單回收;
3-負責一站式換新業(yè)務和一站服務業(yè)務的新機配送、舊機回收、增值銷售和回收加單等;
4-負責每日舊機的按時盤點和入庫、新機的核銷等;
二、崗位要求:
1-年齡:男20-30周歲;
2-學歷:大專學歷及以上,可接受應屆生(部分區(qū)域);
3-溝通良好,無不良嗜好和記錄,無明顯紋身,有銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4-對數(shù)碼產品感興趣,了解數(shù)據(jù)產品基本功能和使用方法;
5-熱情開朗,積極主動,服務意識好,上進心較強,有摩托車、電動車優(yōu)先;
三、福利待遇:
1-豐厚的薪資:無責底薪+積分薪資 提成薪資+帶薪年假等; 新人開通賬號后有一線1500,非一線城市1200元的新人培養(yǎng)期補貼,每人僅享受1次(二次入司員工不發(fā)放),跟隨當月薪資發(fā)放,若補貼發(fā)放當月離職則不發(fā)放(如15號發(fā)薪,當月10號離職則不發(fā))
上門專員試崗2天,可適當延長試崗時間,下午17:00前反饋試崗結果,給HRBP辦理入職,正式員工薪資8K~15K;優(yōu)秀者上不封頂,每三個月一次能力評估,優(yōu)秀者晉升加薪;
2-關于數(shù)碼產品相關的知識以及相關維修知識,讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕;
3-上門排班做六休一,通常班次:10:00-19:00
4-明確的晉升通道:專員-儲備區(qū)經(jīng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域業(yè)務負責人;最快6-9個月晉升儲備區(qū)經(jīng),12-18個月晉升區(qū)域經(jīng)理;
工作地點
地址:上海松江區(qū)松江印象城(廣富林路店)1


職位發(fā)布者
劉劉HR
北京乾達管理顧問有限公司

-
專業(yè)服務
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
北京北京通州區(qū)北京大唐高新技術產業(yè)園