職位描述
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職位描述:
1) 根據(jù)客戶需求(RFP/RFQ/SOR等)組建早期項目團(tuán)隊,進(jìn)行可行性分析與評估,并組織完成TR等早期資料,促進(jìn)核心項目定點和開發(fā);
2) 組織客戶需求(T/C/D/Q等)分析與分解,以及前期技術(shù)方案評審;
3) 監(jiān)控項目的關(guān)鍵節(jié)點、交付質(zhì)量、各類計劃的實施,并進(jìn)行有效的風(fēng)險管控;
4) 參與關(guān)鍵供應(yīng)商的認(rèn)可過程;
5) 管理量產(chǎn)早期生產(chǎn)遏制,問題解決的組織和跟進(jìn);
6) 項目復(fù)盤/總結(jié)及經(jīng)驗分享;;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.汽車電子行業(yè)(Tier1供應(yīng)商或OEM主機(jī)廠)工作2年以上(P2-6,要求7年以上),
3.熟悉典型的汽車電子零部件(攝像頭/控制器等)應(yīng)用,具備電子專業(yè)各模塊(產(chǎn)品設(shè)計/工程設(shè)計/質(zhì)量管理等)基礎(chǔ)知識;
4.熟知IATF16949/APQP/PPAP/等行業(yè)體系及工具,問題解決方法,汽車及汽車零部件行業(yè)項目管理的軟硬技能,
5.良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力;
6.PMP或信息系統(tǒng)管理師優(yōu)先;
7.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
1) 根據(jù)客戶需求(RFP/RFQ/SOR等)組建早期項目團(tuán)隊,進(jìn)行可行性分析與評估,并組織完成TR等早期資料,促進(jìn)核心項目定點和開發(fā);
2) 組織客戶需求(T/C/D/Q等)分析與分解,以及前期技術(shù)方案評審;
3) 監(jiān)控項目的關(guān)鍵節(jié)點、交付質(zhì)量、各類計劃的實施,并進(jìn)行有效的風(fēng)險管控;
4) 參與關(guān)鍵供應(yīng)商的認(rèn)可過程;
5) 管理量產(chǎn)早期生產(chǎn)遏制,問題解決的組織和跟進(jìn);
6) 項目復(fù)盤/總結(jié)及經(jīng)驗分享;;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.汽車電子行業(yè)(Tier1供應(yīng)商或OEM主機(jī)廠)工作2年以上(P2-6,要求7年以上),
3.熟悉典型的汽車電子零部件(攝像頭/控制器等)應(yīng)用,具備電子專業(yè)各模塊(產(chǎn)品設(shè)計/工程設(shè)計/質(zhì)量管理等)基礎(chǔ)知識;
4.熟知IATF16949/APQP/PPAP/等行業(yè)體系及工具,問題解決方法,汽車及汽車零部件行業(yè)項目管理的軟硬技能,
5.良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力;
6.PMP或信息系統(tǒng)管理師優(yōu)先;
7.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)東流路700號
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職位發(fā)布者
人事部HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司

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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
-
杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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