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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃方案以及業(yè)務(wù)需求， 制定海外基地人力規(guī)劃方案和人員編制計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)開拓海外基地人才渠道， 綜合分析和運(yùn)用多種渠道進(jìn)行海外項(xiàng)目的人員招聘工作； 3、制定海外基地人力資源管理制度， 包括：招聘、薪酬福利、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，系統(tǒng)性地從 0-1 搭建海外基地人力板塊； 4、尋源與當(dāng)?shù)厝肆Ψ?wù)公司 、學(xué)校以及就業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作，為未來(lái)工廠大規(guī)模勞動(dòng)力需求做好前期儲(chǔ)備工作； 5、負(fù)責(zé)中方人員的簽證辦理事宜 ，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和問題的解決 ，保障工作安排以及業(yè)務(wù)對(duì)人員的需求能及時(shí)到位； 6、日常的考勤管理 、入離職管理 、Payroll 服務(wù)、培訓(xùn)等其他人事事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)算與戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化流程，有力支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 8、高效管理日常行政事務(wù)，確保墨西哥工廠運(yùn)營(yíng)高效無(wú)阻，提升整體工作效率； 9、擔(dān)任政府關(guān)系協(xié)調(diào)角色，妥善處理相關(guān)事務(wù)，塑造并維護(hù)公司的社會(huì)形象和聲譽(yù)； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、熟悉墨西哥當(dāng)?shù)貒?guó)家勞動(dòng)用工等人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟悉人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及各模塊風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用E-HR系統(tǒng)，具備線上辦公系統(tǒng)操作技能； 4、具備行政后勤：保安、保潔、宿舍、食堂等模塊管理經(jīng)驗(yàn)； 5、精通英語(yǔ)，可作為工作語(yǔ)言，有西班牙語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先； 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力，能承受高強(qiáng)度的壓力； 7、此崗位需要常駐墨西哥，可適應(yīng)出差或外派。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)