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1、根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)，制定高端養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造高端養(yǎng)老品牌； 2、為入住長(zhǎng)者的生活、健康及文化活動(dòng)負(fù)責(zé)，不斷提高入住長(zhǎng)者滿意度和幸福感； 3、制定管理制度及分配機(jī)制，做好運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和分工，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的各類問(wèn)題，防止隱患發(fā)生； 4、建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，不斷提升服務(wù)水平，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)自我發(fā)展能力; 6、研究并掌握養(yǎng)老市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道; 7、加強(qiáng)對(duì)外交流與宣傳，努力爭(zhēng)取上級(jí)部門和社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老院工作的支持。 任職要求 1、有5年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 3、必備條件：對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，熟悉高端養(yǎng)老管理模式，國(guó)家政策扶持。 4、高端養(yǎng)老、 星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先