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（一）培養(yǎng)方向：安徽分公司項目管理層、安徽各分部管理層

（二）培養(yǎng)方式：內部輪崗學習，通過考核予以任命選拔

（三）工作職責：

1、輪崗學習業(yè)務知識，通過學習能夠承擔市場、銷售、網推、項目等各序列工作；

2、市場活動有思路、有想法，推動市場宣傳推廣、異業(yè)合作洽談以及有效信息收集；及時反饋和解決市場活動中存在的問題；了解行業(yè)市場動態(tài)；

3、能夠獨立咨詢轉化和招生，推動部門業(yè)績增長；

4、完成直屬領導安排的其他工作；

5、根據個人能力定崗，通過考核予以任命選拔；

6、有學生會干部、班級干部經歷或者創(chuàng)業(yè)經歷、校外兼職經歷等優(yōu)先

（四）崗位要求：

1、態(tài)度：品行端正，有素養(yǎng)；吃苦耐勞；有團隊協(xié)作精神；

2、學歷：本科及以上，優(yōu)秀人員可以放寬至大專；畢業(yè)三年內

3、經驗：在校期間有活動組織經歷并取得較好的效果/在校期間從事過系統(tǒng)的實習或兼職經歷，個人綜合素質和實操能力強；積極熱情，可塑性強；

有學生干部以及兼職創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。

4、要求：能夠接受全省派遣，服從崗位分配。

職位福利：五險一金、加班補助、定期體檢、帶薪年假、績效獎金