職位描述
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工作職責:
1、根據公司戰略規劃,制定年度招聘規劃、實施方案及預算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關系;
4、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
5、進行職位分析,選擇招聘渠道及實施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業,本科及以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,2年以上人力資源管理經驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德、職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團化大型企業同等經驗者優先。
1、根據公司戰略規劃,制定年度招聘規劃、實施方案及預算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關系;
4、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
5、進行職位分析,選擇招聘渠道及實施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業,本科及以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,2年以上人力資源管理經驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德、職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團化大型企業同等經驗者優先。
工作地點
地址:西安未央區科技二路125號駱駝集團
查


職位發布者
HR
駱駝集團股份有限公司

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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業
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谷城縣石花鎮武當路83號