職位描述
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崗位職責:
1、深入終端門店,能準確識別目前銷售團隊在執行層面的培訓需求,并尋找培訓側所能做的解決方案,幫助業務提升;
2、獨立承接各類培訓項目,結合公司銷售業務現狀,針對性開發銷售相關培訓課程并做全員培訓授課;
3、作為培訓項目負責人,負責學習項目的設計、迭代、閉環,對培訓結果負責;
4、協助部門內其他大型項目推動實施。
能力要求:
1、本科及以上學習;
2、大中型企業5年以上培訓工作經歷,能獨立承接項目,完成課程開發,進行課堂授課;
3、熟練掌握學習項目設計理論及相關技能;
4、有過新零售行業或汽車行業銷售經歷,且業績水平在團隊內處于前30%;
5、有過獨立且完整的項目承擔經驗,能進行項目的運營、迭代、復盤;
6、數據分析能力強,能通過數據分析復盤學習覆蓋情況。
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州市蕭山區人力資源和社會保障局16號


職位發布者
HR
四川科航人力資源服務有限公司

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中介服務
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21-50人
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私營·民營企業
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四川成都武侯區天府三街香年廣場T3-2002