1、負責人員招聘,協助上級完成日常工作;建立健全公司培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、文化宣傳,員工關懷;
3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋;
4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動
任職要求:
1、從事人力資源工作1年以上:
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
5、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
無責底薪3000 800績效 招聘提成,綜合薪資4K
五險 6天公休 每月團建 開放的晉升平臺 法定節假日 生日會 工齡會 節日福利等
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、節日福利、
職位亮點:健全的規章制度 管理模式 無紙化辦公



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互聯網·電子商務
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500-999人
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私營·民營企業
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辛集市市府大街與朝陽路交口東北