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任職要求：
1.擅長招聘全流程管理，帶過4人以上招聘團(tuán)隊(duì)；
2.有線上招聘、RPO交付等工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3.在工作中表現(xiàn)出的良好的價(jià)值觀、職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控招聘流程，并對招聘效果進(jìn)行評估分析；
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級，進(jìn)行招聘策略（主攻方向）及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成；
3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測分析，不斷促進(jìn)58招聘資源的有效利用；
4.對部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效；