應屆畢業(yè)生
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2005人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出部門戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負責售后培訓體系搭建，支持提升售后人員效能
3、負責培訓管理及實施，并與其他業(yè)務部門協(xié)作，協(xié)調(diào)培訓資源解決相應業(yè)務痛點，并持續(xù)更新培訓課程庫，助力用戶滿意度提升
4、負責本組織隊伍與能力建設，搭建人才梯隊、營造文化氛圍，持續(xù)提升組織效能與員工效能；
5、負責本組織流程體系建設，建立健全業(yè)務相關(guān)管理制度及流程優(yōu)化；
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備售后培訓體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備新能源汽車培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、對汽車售后市場有敏銳的洞察能力
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州市人民政府
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川科航人力資源服務有限公司
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中介服務
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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