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1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥劑科的藥品管理和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行，防止藥品的濫用和浪費(fèi)。
4.制定本科室工作計劃和學(xué)科發(fā)展計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展藥品方面的動態(tài)、新藥介紹、和相關(guān)信息的收集整理工作，與臨床科室的需求相結(jié)合，介紹藥品信息和發(fā)展動態(tài)。
6.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導(dǎo)下，制訂本科的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查。
7.指導(dǎo)下級藥師、藥士做好各項工作，解決業(yè)務(wù)工作中的難題，做好藥檢、藥物信息咨詢工作，保證藥品安全有效。
8.與相關(guān)行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。
9.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標(biāo)，并上報。
10.組織科室成員學(xué)習(xí)相關(guān)的藥事法律法規(guī)和政策，監(jiān)督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。
11.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
12.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定本科室科研計劃，組織全科人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的藥學(xué)理論并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ撸皶r總結(jié)經(jīng)驗；制定本科室員工、進(jìn)修生、實習(xí)生的培訓(xùn)計劃。
13.組織開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作，協(xié)助臨床制訂和實施藥物個體化治療方案，開展用藥研究，進(jìn)行新藥臨床和療效評價工作。
14.組織、帶領(lǐng)下級認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和《藥品管理法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查對處方計價、藥品配伍禁忌，嚴(yán)防差錯事故。
15.負(fù)責(zé)處理發(fā)生的藥療糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法或改進(jìn)建議。
16.負(fù)責(zé)組織擬定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)預(yù)算的審批。
17.組織制訂藥品質(zhì)量管理制度，建立藥品質(zhì)量控制體系，對監(jiān)督執(zhí)行。
18.負(fù)責(zé)定期對各科備藥情況進(jìn)行檢查，把藥品失效率降低到最低程度。