職位描述
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崗位職責:
1、課程開發(fā): 深入了解公司人才發(fā)展的痛點,針對公司不同類型人員的培訓需求,設計和開發(fā)可落地的課程;
2、組織和實施培訓: 制定實施計劃或方案,協(xié)同講師、加盟商等開展培訓,并落實培訓結果反饋、培訓效果評估等工作;
3、根據(jù)培訓效果,對培訓體系和課程設計進行迭代優(yōu)化;
4、具備優(yōu)秀的授課能力,適應短期出差;
任職要求 :
1.大專及以上學歷,3年以上營運管理及培訓經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗;
2.熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,具備較強的項目策劃、管理能力和執(zhí)行落地能力;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、表達和文字能力;執(zhí)行力強,熱愛培訓與人才發(fā)展工作,善于分析總結問題;
4.具備一定的培訓授課技巧及課程開發(fā)能力,擅長PPT制作。
工作地點
地址:上海虹口區(qū)上海-虹口區(qū)金融街(海倫)中心


職位發(fā)布者
HR
滬上阿姨

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旅游·酒店·餐飲服務
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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攬勝公園