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1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)證，法務(wù)對接；

2、負(fù)責(zé)人事管理，人員配置，預(yù)算安排績效管理、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作；

3、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)或項(xiàng)目的流程安排；

4、協(xié)助公司文化落地執(zhí)行；

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源或法律專業(yè)優(yōu)先考慮；法律系優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)；

4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、每年多次調(diào)薪、商業(yè)險(xiǎn)