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負責部門全面工作，負責人力資源規劃與目標、組織與發展、人力資源管理制度建設、招聘配置管理、培訓發展管理、人才與干部管理、薪酬福利管理、薪酬激勵管理、績效考核管理、勞動關系及人事管理、部門內部管理與團隊建設等工作。

任職要求：

中共黨員；本科及以上學歷 ； 人力資源、企業管理專業 ；有中級及以上人力資源管理師職稱； 5年以上人力資源管理工作經驗。熟悉勞動法、勞動合同法知識及相關地方法規，知曉財務會計知識和管理能力開發等方面的知識。熟悉人力資源管理流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，具備一定的管理能力、能熟練使用Office辦公軟件。 誠信正直，有良好的職業道德和職業操守，工作嚴謹、敬業、責任心強；具有良好的溝通協調能力，具備良好的分析與邏輯思維能力，具有較強的計劃、控制能力；具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力。年齡35周歲以下，身體健康。同等條件下有醫藥生產企業工作經驗者優先。