應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、滿足銷售團(tuán)隊(duì)的招聘需求，通過各渠道招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫；
2、了解銷售團(tuán)隊(duì)各部門的運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定各部門的人力資源策略，包括不限于組織架構(gòu)診斷；
3、根據(jù)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的員工成長方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行；
4、為各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決人才短缺問題，并優(yōu)化合理的績效考核制度；
5、輔助文化建設(shè)和組織培訓(xùn)，輔助業(yè)務(wù)快速成長。
任職要求：
1.35歲以上，統(tǒng)招本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.人力資源各個(gè)模塊均有接觸，深耕2-3個(gè)獨(dú)立模塊，對人力工作有自己獨(dú)到的見解；
3.擅長單線溝通、跨部門溝通，具備一定的溝通技巧；
4.具備一定的抗壓性。
5.業(yè)務(wù)型HR，對工作有熱情。
2、了解銷售團(tuán)隊(duì)各部門的運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定各部門的人力資源策略，包括不限于組織架構(gòu)診斷；
3、根據(jù)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的員工成長方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行；
4、為各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決人才短缺問題，并優(yōu)化合理的績效考核制度；
5、輔助文化建設(shè)和組織培訓(xùn)，輔助業(yè)務(wù)快速成長。
任職要求：
1.35歲以上，統(tǒng)招本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.人力資源各個(gè)模塊均有接觸，深耕2-3個(gè)獨(dú)立模塊，對人力工作有自己獨(dú)到的見解；
3.擅長單線溝通、跨部門溝通，具備一定的溝通技巧；
4.具備一定的抗壓性。
5.業(yè)務(wù)型HR，對工作有熱情。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京東城區(qū)東城區(qū)東中街9號東環(huán)廣場A座三層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京光環(huán)新網(wǎng)科技股份有限公司
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500-999人
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東城區(qū)東中街9號東環(huán)廣場A座二層
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