職位描述
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【崗位職責】
1、根據公司用人需求制定招聘計劃,開展招聘工作,有效完成招聘任務;
2、維護現有招聘渠道,統計分析招聘數據,優化現有招聘工作,不斷提升招聘效率;
3、與用人部門溝通,深層次了解用人需求,及時跟進并反饋新員工試用期融入情況;
4、根據公司發展需求制定培訓計劃,以滿足公司整體的發展和人才提升需求;
5、組織開展培訓實施,包括但不限于新員工培訓、在職干部培訓等,跟進培訓效果,優化培訓機制;
6、上級交辦的其他工作及協助開展本部門內部的日常管理與客戶接待工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;環境/環保公司背景優先;
2、有2年以上人事行政全盤工作經驗;擅長招聘、培訓模塊相關工作經驗;
3、較強的溝通能力與抗壓能力;
4、能接受出差;
5、年齡35歲以內,特別優秀者可適當放寬條件。
1、根據公司用人需求制定招聘計劃,開展招聘工作,有效完成招聘任務;
2、維護現有招聘渠道,統計分析招聘數據,優化現有招聘工作,不斷提升招聘效率;
3、與用人部門溝通,深層次了解用人需求,及時跟進并反饋新員工試用期融入情況;
4、根據公司發展需求制定培訓計劃,以滿足公司整體的發展和人才提升需求;
5、組織開展培訓實施,包括但不限于新員工培訓、在職干部培訓等,跟進培訓效果,優化培訓機制;
6、上級交辦的其他工作及協助開展本部門內部的日常管理與客戶接待工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;環境/環保公司背景優先;
2、有2年以上人事行政全盤工作經驗;擅長招聘、培訓模塊相關工作經驗;
3、較強的溝通能力與抗壓能力;
4、能接受出差;
5、年齡35歲以內,特別優秀者可適當放寬條件。
工作地點
地址:廊坊霸州市燕南路汽車大苑


職位發布者
HR
東風汽車有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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經濟技術開發區東風大道10號